Detalii despre solicitant care. Ce este o declarație - instrucțiuni pas cu pas pentru scriere și câteva exemple dintre cele mai comune enunțuri. Dacă aplicați pentru concediu de maternitate

Procedura de creare a unei cereri de certificat într-o Autoritate de Certificare care operează în modul online corespunde aceleiași proceduri atunci când interacționați cu o CA care funcționează în modul offline. Diferențele sunt în procedura de trimitere și procesare a unei cereri în modul online și modul de funcționare offline al CA.

Se poate genera o cerere de certificat:

  • utilizator propriu
  • administrator de sistem

Urmați acești pași pentru a crea o cerere de certificat:

  1. Deschideți secțiunea Utilizator curent -> Setări -> Datele centrului de înregistrare.
  2. Pentru a genera o cerere de certificat, faceți clic pe butonul Cerere.
  3. Se deschide Expertul de solicitare de certificat. În fereastra următoare, completați informațiile dvs. de identificare ca proprietar al certificatului:
    1. Identificator (CN)
    2. E-mail
    3. Subdiviziune
    4. Organizare
    5. Oraș
    6. Regiune
    7. O tara
  4. În fereastra deschisă Opțiuni cheie
  • în lista derulantă, selectați furnizorul criptografic care va fi utilizat pentru a crea certificatul.
  • În aceeași fereastră, selectați opțiunea de a crea un certificat:
    • La setarea comutatorului Creați un set de chei certificatul va fi generat pe baza noului set de chei.
    • La setarea comutatorului Utilizați un set de chei existent– selectați din lista celor existente (buton Alege) setul de chei care va fi folosit pentru a crea certificatul:

În aceeași fereastră, specificați opțiunea de utilizare a certificatului creat: bifați caseta de lângă linia necesară. De asemenea, puteți specifica un scop suplimentar al certificatului făcând clic pe butonul În plus. În lista de scopuri ale certificatului, selectați-l pe cel necesar:

  1. certificat de autentificare client;
  2. certificat de securitate e-mail;
  3. Certificat de autentificare server;
  4. certificat de semnătură digitală;
  5. Semnarea certificatului de marcaj temporal;
  6. Certificat intermediar IKE de securitate IP (certificat de schimb de chei de sesiune. Perioada de valabilitate a certificatului este timpul de sesiune dintre participanții la sistemul informatic).

În câmp Perioada de valabilitate a certificatului(Data de la care și până la care certificatul este valabil) este aplicată ora curentă a sistemului. Acest câmp nu este editabil. După procesarea cererii în CA, aceste valori temporare vor fi modificate (în certificatul din câmpul Valabil de la va sta în picioare data procesării cererii).

  1. Au fost colectate datele necesare pentru a crea cererea. În fereastra finală a Expertului de creare a interogării, faceți clic pe butonul Gata.
  2. Selectați media în care va fi salvată cererea generată.
  3. Setați o parolă pentru utilizarea certificatului (când utilizați CIPF CryptoPro CSP)
  4. Cererea creată va fi afișată în câmp Centru de înregistrare cu statut În așteptare.
  5. Administratorul pe suportul transferabil trimite fișierul cu cererea către Autoritatea de Certificare pentru procesare. După ce cererea este procesată și certificatul dumneavoastră personal este creat pe baza acesteia, administratorul îl importă din mediul transferabil în „Serviciul web”: starea cererii se va schimba în Procesat, starea certificatului - Gata(vezi lista de câmpuri Centru de înregistrare).

Încheiem seria „Și asta e tot despre el” cu un articol despre declarații. Acesta este un tip specific de document, conținutul, regulile de compilare și fluxul de lucru depind de cine se adresează și cui.

În acest articol, vom lua în considerare trei tipuri principale de declarații:

  • o scrisoare de cerere comercială trimisă de o organizație către alta;
  • cererea trimisă individual către organizație;
  • declarația angajatului către angajator.

Nu atingem încă un tip de afirmații – afirmații – pentru că secretara nu lucrează cu ei.

Toate cele trei tipuri de aplicații enumerate au propriile lor caracteristici nu numai în pregătire și pregătire, ci și în munca de birou.

scrisoare de cerere comercială

Ţintă scrisoare de afaceri- o declarație pe care o organizație o adresează alteia - indicați poziția organizației trimițătoare, exprimați atitudinea acesteia față de problemă, oferiți o justificare și o procedură pentru rezolvarea situației. În declarație nu se pun întrebări, acesta conține viziunea situației uneia dintre părți.

Din paragraful precedent, reiese clar că scrisorile de cerere „în timp de pace” de obicei nu sunt scrise, se recurge la ele doar în pragul unui conflict de interese sau chiar al unui conflict între două companii pentru documentarea și informarea celeilalte părți. a atitudinii lor față de problemă.

Ce fel de scrisoare sa alegi?

Linia dintre o scrisoare de cerere, o scrisoare de cerere sau o scrisoare de cerere este destul de subțire. Pentru a fi sigur de alegerea corectă a tipului de scrisoare, trebuie să înțelegeți dacă va fi declara despre ceva sau tot va fi cerere face ceva destinatarului?

O scrisoare de cerere comercială este întocmită pe un antet și are un set standard de detalii pentru o scrisoare de afaceri.

În conformitate cu GOST R 6.30-2003 „Sisteme de documentare unificate. Sistem unificat de documentație organizatorică și administrativă. Cerințe pentru documente” formularul scrisorii conține următoarele detalii:

  • sigla companiei sau marca comerciala (marca de serviciu), emblema nationala Federația Rusă sau emblema subiectului Federației Ruse, dacă instituția are dreptul de a plasa aceste semne pe formularele sale;
  • codul de organizare;
  • numărul principal de înregistrare de stat (OGRN) entitate legală;
  • Numele companiei;
  • informații de referință despre organizație.

La pregătirea unei cereri ca tip de scrisoare de afaceri se întocmesc următoarele detalii obligatorii:

  • data documentului;
  • numărul de înregistrare al documentului;
  • destinaţie;
  • titlul textului;
  • textul documentului;
  • semnătură;
  • marca despre interpret;
  • o notă privind executarea documentului și trimiterea acestuia în cauză (eliberată pe o copie a scrisorii de viză).

Un marcaj privind prezența unei aplicații este emis dacă există una.

Semnăturile de aprobare a documentelor se întocmesc pe o copie de viză a scrisorii, dacă normele interne prevăd procesul de certificare a proiectelor de scrisori.

Scrisoarea de cerere comercială este prezentată în Exemplul 1.

Spre deosebire de o scrisoare comercială obișnuită, textul cererii nu începe cu un apel către funcționar - destinatar, ci cu numele tipului de scrisoare. Acest lucru subliniază faptul că documentul nu pur și simplu transmite informații, ci exprimă poziția de principiu a autorului său.

Munca de birou a scrisorilor de cerere de afaceri se desfășoară într-un mod standard, în conformitate cu regulile interne ale organizației care trimite și ale organizației destinatare.

Nu se știe la ce va duce conflictul de interese al firmelor: dacă va fi posibilă rezolvarea cauzei prin negocieri sau dacă va fi necesară implicarea avocaților și implicarea în litigii, dar în orice caz, acceptarea de către o organizație a unei scrisori de cerere de la alta echivalează cu faptul că prima societate este informată cu privire la poziția celei de-a doua.

Aplicație către organizație de la o persoană

Luați în considerare acest document din punctul de vedere al gazdei.

Ar trebui să li se acorde o atenție deosebită documentelor cererilor de la persoane fizice. Interesele solicitanților sunt protejate de Legea federală nr. 59-FZ din 2 mai 2006 „Cu privire la procedura de examinare a contestațiilor din partea cetățenilor Federației Ruse” (modificată la 24 noiembrie 2014; în continuare - Legea federală nr. 59- FZ).

Este o greșeală să crezi că efectul său se aplică doar organelor, organismelor statului administrația localăși organizații bugetare. Acesta nu a fost cazul de mult timp. În 2013, această listă a fost completată de organizații „încredințate cu implementarea unor funcții semnificative din punct de vedere public”. Nicăieri nu există o definiție clară a ceea ce sunt aceste funcții, dar din formulare este clar că acest concept este destul de larg și teoretic orice organizație ai cărei clienți sunt persoane fizice poate „cădea în el”.

Spre deosebire de o scrisoare de cerere de afaceri, o cerere de la o persoană poate fi atât o cerere, cât și o cerere. Să ne uităm la definiția cuvântului „afirmație:

Dicționarul nostru

Afirmație - cererea unui cetățean de asistență în exercitarea drepturilor și libertăților sale constituționale sau a drepturilor și libertăților constituționale ale altor persoane sau un raport privind o încălcare a legilor și a altor acte normative de reglementare, deficiențe în activitatea organelor de stat, a autonomiei locale organisme și funcționari, sau critici la adresa activităților acestor organisme și persoane funcționare.

Compania își poate dezvolta propria formă convenabilă a unei aplicații standard de la o persoană și o poate face disponibilă publicului. Dar este imposibil să faceți acest formular obligatoriu și să nu acceptați cererea doar pentru că nu este întocmit în modul în care este „presupus”. Oamenilor nu li se cere să știe că există un formular de cerere conceput de companie și nici nu trebuie să folosească Internetul pentru a descărca formularul. Legea federală nr. 59-FZ definește setul minim de blocuri de informații în circulație:

extracţie

din Legea federală nr. 59-FZ

Articolul 7. Cerințe pentru o cerere scrisă

1. Un cetățean în cererea sa scrisă trebuie să indice fie numele organului de stat sau al organismului autoguvernamental local căruia îi trimite cererea scrisă, fie numele de familie, prenumele, patronimul funcționarului în cauză sau funcția acestuia. persoana relevantă, precum și numele de familie, prenumele, patronimul ( ultimul - dacă este disponibil), adresa poștală la care trebuie trimis răspunsul, notificarea de redirecționare a contestației, stabilește esența propunerii, cererii sau plângere, pune o semnătură personală și data.

După cum puteți vedea, setul este minim și nu putem obliga solicitanții noștri să-și indice nici măcar Celulare. Se recomandă doar includerea metodelor de comunicare operațională în aplicații.

"Ești liber să alegi..."

O persoană poate completa o cerere după cum dorește:

    manual sau dactilografiat;

    numiți-o „declarație”, „apel”, „cerință” sau nu o numiți deloc;

    scrieți pe scurt și la obiect sau oferiți-vă propria autobiografie detaliată;

precum și trimiteți documentul prin poștă sau aduceți-l personal.

Organizația este obligată să accepte cererea dacă aceasta conține informațiile minime necesare.

Aplicarea unui individ, trecut prelucrare primarăîn sediul societății destinatare, după cum se arată în Exemplul 2.

Dacă să evidențieze cererile cetățenilor într-o muncă de birou separată, organizația decide singură. Vă recomandăm să faceți acest lucru dacă:

  • aplicații mai mult de 10% din volumul total al fluxului de documentație de intrare;
  • La ele lucrează angajați special autorizați (centru de servicii pentru clienți, departament de daune etc.);
  • conform cererilor persoanelor fizice, organizația își desfășoară activitățile de bază.

Dacă o organizație este obișnuită să lucreze în conformitate cu regulile muncii tradiționale de birou, atunci nu trebuie să-și facă griji cu privire la îndeplinirea cerințelor Legii federale nr. 59-FZ. În condiții standard, tirajele urmează aceeași cale ca și alte documente primite. Regulile de lucru cu acestea practic nu diferă de cele general acceptate și chiar permit unele libertăți în gestionarea cererii, în special pot trece trei zile între acceptare și momentul înregistrării acesteia conform legii. Răspunsul se dă în 30 de zile de la data înregistrării cererii scrise.

Aplicație pentru HR

Un strat special de aplicații sunt aplicațiile de personal. Scopul acestor documente este de a exprima cererea sau voința salariatului către angajator.

Forma cererilor de personal este relativ gratuită. Nimeni nu cere angajaților să cunoască nuanțele detaliilor de proiectare, așa că este suficient să se respecte minimul necesar.

În opinia noastră, cererile de personal ar trebui scrise exclusiv de către angajații înșiși de mână. Nu există obligații din partea legislației muncii în acest sens. Dar este mult mai dificil să contestați o declarație scrisă de mână în instanță decât una care a fost scrisă pe computer (în ea este scrisă de mână doar semnătura autorului). În acest din urmă caz, angajatul poate pretinde că a fost obligat să semneze un text gata făcut.

  • La cine de la cine. Destinatarul cererii de personal este angajatorul - prima persoană a organizației în care lucrează autorul cererii. El a fost cel care l-a angajat pe autor, și nu șeful departamentului de personal, prin urmare cererea va fi scrisă pe numele șefului ( CEO, director, președinte etc.) al companiei. Numele, inițialele și poziția capului sunt scrise în partea de sus a fișei de cerere, mai aproape de marginea din dreapta, în cazul dativ.

Deoarece angajații nu au propriul formular pentru scrisori, informațiile despre autorul cererii trebuie introduse aici. Trebuie să scrieți în întregime numele de familie, prenumele, patronimicul și unitatea structurală. Dacă angajatul își cunoaște numărul de personal - bine, dar aceasta nu este o informație obligatorie.

Sub această informație, în centrul rândului, este scris numele tipului de document - o cerere, apoi textul cererii este stabilit dintr-o nouă linie - o cerere sau o expresie a voinței angajatului. Cererea se încheie cu semnătura personală a salariatului și data întocmirii documentului.

Intrebare pe subiect

Care este scrierea corectă a cuvântului „afirmație”?

Există două forme de scriere a numelui unui tip de document: cu majusculă fără punct la sfârșit (ca în Exemplul 3) și cu literă mică cu un punct la sfârșit.

Forma de scriere a acestui cuvânt nu afectează forța juridică a cererii. A doua opțiune este considerată învechită, dar are tot dreptul să existe.

Când ar trebui un angajat să declare o cerere într-o declarație și când este suficientă o contestație orală la departamentul de personal?

Dacă Codul Muncii vorbește direct despre „declarația scrisă a angajatului”, atunci această întrebare nu se pune. În alte cazuri, este reglementată fie de regulile interne ale organizației, fie de oportunități. De exemplu, cel mai bine este să vă declarați în scris cererea de modificare a documentelor în legătură cu schimbarea numelui de familie unui angajat, în ciuda faptului că legislația muncii nu prevede prevederi speciale în acest sens. Astfel de modificări sunt inițiate prin ordinul angajatorului, iar declarația scrisă de mână a angajatului cu o copie a certificatului de căsătorie va deveni baza pentru emiterea ordinului.

În organizațiile mari, unde există câteva zeci sau chiar sute de oameni per angajat al departamentului de personal, cererea angajatului este acceptată sub forma unei cereri doar pentru ca ofițerul de personal pur și simplu să nu uite de ea.

În companiile mici, dacă Codul Muncii al Federației Ruse nu necesită o cerere scrisă, vă puteți descurca cu o solicitare orală sau o conversație direct cu șeful organizației, care poate instrui un lucrător de personal să rezolve problema.

  • Documentarea cererilor de personal. Angajații Resurse Umane au nevoie de copii originale ale declarațiilor angajaților. Ulterior, după cum sa menționat deja, multe dintre ele vor deveni baza pentru comenzile privind personalul. Dar angajatul are tot dreptul să urmărească soarta cererii sale și să primească confirmarea de la angajator că a acceptat documentul.

Important!

Este imposibil să înregistrați cererea unui angajat ca document de intrare. Acest lucru se face adesea pur și simplu pentru că nu știu cum altfel să confirme primirea acesteia.

Între timp Există două moduri de a înregistra o aplicație corect.

Confirmarea faptului că angajatorul a acceptat cererea angajatului poate fi:

  • înregistrarea cererii într-o bază de date specială. De asemenea, nu se recomandă introducerea unei cereri de personal în registrul documentelor interne: este foarte ușor să încălcați legislația privind datele personale. Cel mai bine este ca secretarul să aibă un registru electronic special pentru cererile de personal, note de serviciu și explicative și documente similare.

Numărul de înregistrare al cererii se lipește pe exemplarul acesteia. O copie împreună cu numărul este oferită angajatului. Dacă angajatul a venit cu două copii ale cererilor, înainte de a pune numărul, secretarul trebuie să le compare (asigură-te că sunt identice);

  • procesul-verbal de acceptare a cererii formulat de secretar pe copie. Dacă nu există un jurnal de înregistrare, iar angajatul insistă asupra confirmării admiterii, secretarul poate face următoarea înregistrare pe o copie a cererii:

Intrarea afirmă:

  • faptul acceptarii documentului;
  • dată cerută!);
  • funcția, semnătura personală și decodarea semnăturii salariatului care a acceptat-o.

Cererea angajatului este transmisă direct șefului organizației, care o revizuiește și ia o rezoluție, de exemplu:

La departamentul HR. Pregătește o comandă.

Davydov 17.09.2015

rezumat

  1. Aplicație - un document, a cărui formă și reguli de flux de lucru depind de destinatar și destinatar.
  2. O scrisoare de cerere comercială are scopul de a exprima poziția organizației de trimitere asupra unei probleme controversate.
  3. Se recomandă ca o cerere trimisă organizației de către o persoană să fie procesată în conformitate cu lege federala Nr. 59-FZ.
  4. Declarațiile în gestionarea evidenței personalului sunt expresia scrisă a voinței angajatului și adesea servesc drept bază pentru emiterea de comenzi asupra personalului.

O declarație este o comunicare oficială, orală sau scrisă, care stabilește o cerere specifică.

După locul de origine, se disting declarațiile internȘi extern care provin de la organizații, instituții (oficiale) și personale. Într-o cerere personală externă, trebuie indicată adresa completă de domiciliu, iar în cererea oficială - adresa poștală și juridică completă a instituției, întreprinderii. Cerințele de mai sus nu sunt obligatorii în declarația internă. În aplicație, se recomandă ca detaliile să fie plasate în următoarea secvență:

1. În dreapta este numele organizației sau instituției la care se depune cererea (destinatarul)

2. Mai jos în coloană - numele profesiei, locul de muncă, numele, prenumele, patronimul, adresa persoanei care depune cererea (dacă cererea se adresează organizației în care activează autorul, nu trebuie să indicați iadul de acasă. GRES, dar numiți doar poziția și locul de muncă sau unitatea structurală).

3. Chiar mai jos la mijlocul liniei este cuvântul . Afirmație cu majuscule si nu pune punct

4. Textul declarației începe cu o literă majusculă și un paragraf, care precizează clar solicitarea cu o scurtă justificare

5. După textul cererii, data este plasată în stânga, iar în dreapta - semnătura a fost scrisă de cerere

Aplicația complexă oferă, de asemenea, informații despre ce documente sunt atașate cererii în sprijinul legitimității cererii formulate în aceasta (documentele sunt enumerate după textul principal înainte de semnătură.

Cererea este scrisă de mână într-un singur exemplar. Exemple de declarații:

Director general. MIM-Kiev. Kovalenko. V. P. Tkacenko. Nadia. Ivanovna. Afirmație

. Vă rog să mă înscrieți ca student la programul „Master of Business Advocacy” cu 1 septembrie 2011 pentru învățământul cu normă întreagă. Sunt familiarizat cu condițiile de admitere și formare

23082011. Semnătura

G staniu. Comitetul de Stat de Statistică al Ucrainei. cap. S. V

. Kononchuk. G. Alina. Ivanovna, domiciliat la:. Wulpe. Sagaidachnogo, 8, ap. 14, Kiev 04118 . Afirmație

. Va rog sa ma numiti in functia de contabil de categoria a II-a in compartimentul financiar cu 4 ianuarie 2011. Addendum:

2) o copie a diplomei;

3) autobiograf

02012011. Semnătura

. Redactorului-șef al ziarului „În numele legii” Vavirovsky. M. M Secretar executiv. Nazarenko. Elisabeta. Petrovna. Afirmație

. Vă rog să-mi acordați concediu în perioada 18 decembrie 2003 până în 18 decembrie 2006 pentru îngrijirea unui copil

17122003

Tine minte! . Numi

numiți o funcție numiți o pensie numiți un salariu numiți un tratament numiți o dată numiți un deputat

. Semnătură

. Accept

ia o minge în cap să ia o moștenire să ia decizii să depună un jurământ să depună un jurământ să ia ordine să ia fapte să ia o să ia o luptă să ia o lovitură să ia în serios să ia un test de paradă să ia un robot

6 din AUTOBIOGRAFIE

O autobiografie este o descriere a vieții cuiva. Acest document se caracterizează printr-un nivel scăzut de standardizare. Principalele cerințe pentru redactarea acestuia sunt caracterul complet al informațiilor necesare și concizia prezentării. În autobiografie se indică obligatoriu;

1. Titlul documentului

2 . Numele complet

3. Data nașterii

4. Locul nașterii (oraș, sat, oraș, district, regiune, țară)

5. Informații despre antrenament (numele complet al tuturor institutii de invatamantîn care a trebuit să studiez)

6 și afirmații despre activitatea muncii(pe scurt, în ordine cronologică, numele locurilor de muncă și posturilor)

7. Informații despre asistență socială (toate tipurile sale)

8. Informații scurte despre componența familiei (tată, mamă, soț, soție, copii)

Titlul (Autobiografie) este scris la mijlocul rândului, chiar sub marginea de sus. Fiecare mesaj nou ar trebui să înceapă cu un paragraf. Data scrierii este în stânga sub text, semnătura autorului este în dreapta. O autobiografie are două forme: o autobiografie este o poveste cu elemente de descriere și caracteristici ale persoanelor menționate în ea, o autobiografie este un document cu o prezentare exactă a faptelor.

Autobiografie - un document obligatoriu al unui dosar personal

Exemplu de CV:

. AUTOBIOGRAFIE. eu,. Maksimenko. Taras. Vyacheslavovich, s-a născut pe 13 decembrie 1971 la Kiev

1978 a mers la prima clasă a școlii secundare nr. 185 din Kiev. După ce a absolvit 9 clase în 1985 a intrat. Liceul de Drept din Kiev, care a absolvit în 1987 cu o medalie de aur

1988 a intrat Facultatea de Drept. Universitatea Națională din Kiev numită după. Taras. Şevcenko. În timpul studiilor la universitate a fost șeful grupului

1993 a absolvit cursul complet al universității menționate în specialitatea „Jurisprudență”După absolvirea universității i s-a acordat calificarea de avocat. Din septembrie 1993 lucrez ca avocat în. Context internațional al institutului de cercetare „Renașterea” orașului Kyivrodzhennya „m.. Kiev.

. Componența familiei 7:

soție-. Maksimenko. Speranţă. Ivanovna, născută în 1973, profesor Limba ucraineanăși literatura de liceu nr. 38 din Kiev;

1. Se recomandă ca „Adresa” necesară a cererii să includă denumirea prescurtată a organului executiv federal care îndeplinește funcția de stat de a menține contabilitatea tehnică de stat a proiectelor de construcții de capital (în cazul nominativ). Dacă performanţa functie de stat este efectuat de o subdiviziune teritorială a organului executiv federal, se recomandă să se indice suplimentar numele acestuia în cazul nominativ în „Adresa” necesară.

3. Denumirea tipului de document constă în cuvintele „CEREREA DE INTRODUCERE A INFORMAȚIILOR PRIVIND OBIECTUL DE CONSTRUCȚIE DE CAPITAL ÎN REGISTRUL UNIFICAT DE STAT AL OBIECTELOR DE CONSTRUCȚIE DE CAPITAL”.

4. Textul se întocmește în numele persoanei în cauză.

Părțile interesate sunt încurajate să completeze cererea manual (cu cerneală sau cerneală albastră sau neagră) sau dactilografiată. În cazul în care cererea este completată la mașină, solicitantului i se recomandă să-și indice suplimentar numele de familie, numele și patronimul (complet) în partea inferioară a cererii lizibil de mână (cu cerneală sau cerneală albastră sau neagră).

5. În chestionarul solicitantului, întocmit sub formă de tabel, se recomandă plasarea secvenţială a menţiunilor numerotate în ordine şi identificate de către solicitanţi care conţin informaţii despre:

aplicantul;

Numărul de contact al solicitantului;

Modul de obținere a documentelor (personal sau prin poștă);

Adresa postala.

6. În solicitantul „Solicitant” (coloana „Solicitant” din chestionarul solicitantului) se recomandă includerea:

Nume complet, TIN și cod OKPO (pentru persoane juridice);

Adresa legală și reală a unei persoane juridice;

În cazul depunerii unei cereri de către un reprezentant autorizat al solicitantului, se recomandă efectuarea unei mențiuni „prin împuternicire” și se recomandă să se indice că informațiile despre reprezentantul autorizat sunt aceleași cu cele despre solicitant. În cazul depunerii unei cereri de către un reprezentant autorizat al unei persoane juridice, se recomandă înregistrarea „în conformitate cu autoritatea” și se recomandă indicarea poziției reprezentantului autorizat. Completarea ulterioară corespunde reflectării informațiilor despre persoana autorizată. Se recomandă indicarea în cerere a unui document care confirmă atribuțiile persoanei autorizate (nume, număr și data). Ca document de confirmare a împuternicirilor unui mandatar, este permisă prezentarea unei împuterniciri întocmite într-o formă scrisă simplă;

Semnatura aplicantului.

Afirmație - Acest un document care conține o cerere, propunere sau plângere a oricărei persoane, adresată unei organizații sau unui funcționar al unei instituții.

Detalii aplicație

1. Denumirea funcției, prenumele și parafa destinatarului - persoana căreia i se adresează cererea.

2. Denumirea postului, prenumele și parafa destinatarului, i.e. inițiatorul cererii.

3. Denumirea tipului de document (cerere).

4. Textul cererii (expunerea exactă a cererii, propunere).

5. Lista documentelor atașate cererii (dacă există).

6. Semnătura personală.

7. Data cererii.

Cerințe de bază pentru scrierea unei cereri

1. În colțul din dreapta sus al foii, indentată o treime din linia din formular caz dativ (la care?) cu literă mare, se indică funcția, rangul (dacă există), parafa și prenumele destinatarului.

2. Sub destinatar dintr-un rând nou cu literă minusculă la genitiv (cui? al cui) cu sau fără prepoziție se indică funcția, parafa și prenumele destinatarului.

Dacă cererea este adresată unui funcționar al aceleiași organizații în care lucrează destinatarul, atunci acesta trebuie să-și indice funcția. Dacă cererea este adresată unui funcționar al unei alte organizații, atunci de obicei solicitantul indică și adresa sa de domiciliu.

3. Denumirea documentului afirmație este scris în mijlocul unui rând nou cu o literă mică (în acest caz după cuvânt afirmație se pune punctul); cu majuscule Afirmație(în acest caz, după cuvânt Afirmație fara punct) sau tipărite ÎN MAJUSCULE: DECLARAȚIE (FĂRĂ PUNCT).

4. Textul cererii conține o declarație exactă a cererii și un inventar al documentelor anexate (dacă este necesar) și începe cu cuvântul implor (scris dintr-o linie roșie cu majuscule) și motivul acestei solicitări. Pentru a exprima o cerere sau argumentul acesteia, utilizați structuri de propoziții concise și indicați date exacte și specifice.

Cererea este exprimată cel mai adesea într-o formă de limbaj clișeu. Vă rog + infinitiv(De exemplu , Vă rugăm să permiteți, Vă rugăm să permiteți, Vă rugăm să furnizați, vă cer permisiunea + pentru ce? Îți cer acordul + pentru ce?).

Argumentarea cererii este introdusă de regulă prin următoarele construcții : datorită faptului că…; datorită faptului că …; pe baza ca...( a pune O virgulă: sau înainte de conjuncție:Întreb ..., având în vedere faptul că ..., în legătură cu faptul că ...; din cauza…)sau în cadrul sindicatuluiÎntreb ... având în vedere faptul că ..., întreb ... în legătură cu faptul că ...; intreb ... pentru motivul ca ...), pentru ca ...; deoarece…; având în vedere (ce?) etc.

5. Lista documentelor anexate poate servi drept justificare pentru textul cererii, care trebuie scris în cerere de la linia roșie. În acest caz, puteți folosi o expresie clișeală (de exemplu, Atașat la aplicație...).

Apropo implor nu adăugați cuvinte foarte convingător etc sau o expresie la sfârșitul unui enunț Vă rog să nu refuzați cererea mea.

6. Semnătura personală a persoanei care depune cererea, indicând după aceasta parafa și numele de familie, se află în dreapta jos sub textul cererii.