Piramida nevoilor umane. Piramida Maslow. Controversat, dezavantaje ale piramidei nevoilor

Piramida nevoilor lui Maslow este o ierarhie a nevoilor umane, o binecunoscută teorie a motivației, bazată pe lucrările unui psiholog din America, care a devenit fondatorul versificației umaniste.

Piramida nevoilor lui Maslow este folosită cu succes în economia modernă și este considerată ca model al nevoilor teoriei motivației, factorul comportamental al consumatorului.

Pentru prima dată, piramida nevoilor lui Maslow a apărut sub forma unei imagini grafice „Ierarhia nevoilor” în manualul de marketing și psihologie al lui W. Stopp în 1975, după moartea lui Maslow cinci ani mai târziu. La începutul anilor 80 ai secolului XX, programul nevoilor a fost înlocuit cu un model piramidal, pe care studenții săi l-au gândit pentru a înțelege mai bine teoria lui Maslow într-o formă vizuală.

Piramida nevoilor lui Maslow

Prima nevoie: fiziologică: eliminarea foametei, setei, intimității, somnului, oxigenului, îmbrăcămintei.

Uneori, această nevoie se numește instinctiv, de bază, de bază. Prin urmare, o persoană îi acordă o atenție prioritară, altfel se va simți inconfortabil.
Potrivit lui Maslow, nevoile fiziologice inferioare pun bazele tuturor celorlalte nevoi și, fără satisfacția lor, o persoană nu se mișcă și nu se dezvoltă mai departe. Chiar și toate organismele vii au aceste nevoi.

Exemple:

• Trezindu-te dimineața înainte de muncă, vrei să iei micul dejun: bea cafea fierbinte și mănâncă un sandviș și nu termini de citit paginile unei lucrări interesante.
• Nevoia de a vizita toaleta va fi o prioritate, în loc să-ți găsești locul în sala teatrului.

Nevoile primei etape sunt foarte importante, dar nu întotdeauna prevalează asupra personalității. Satisfacția parțială este suficientă pentru a trece la a doua etapă a piramidei lui Maslow.

A doua nevoie de securitate: stabilitate, apărare, dependență, eliberare de anxietate, frică și haos.

Exemple:

• Un copil mic este speriat, îi este frică de ceva, așa că plânge mult și tare până își vede mama sau tatăl. Absența părinților din câmpul său vizual, copilul devine iritabil, nu-i pasă ce cred alții despre el. Are nevoie de protecție.
• Un credincios are nevoie și de protecție. Venind la biserică, se simte patronat puteri superioare. Se calmeaza si crede doar intr-un viitor bun..

Stabilitatea în muncă, salariile sunt și ele legate de această nevoie.

A 3-a nevoie de iubire și apartenență: prietenie, familie, comunitate.

Este firesc ca o persoană să devină parte a societății, el se străduiește pentru asta. În adolescență este necesar să se alăture mediului în care există un lider sau un idol pentru a lua de la el un exemplu de comportament.

Odată cu creșterea în vârstă, o persoană sortează cercul cunoștințelor sale și se îngustează. Sunt câțiva prieteni, prieteni cu aceleași păreri despre viață, muncă, interese. În orice caz, oamenii trăiesc și devin parte formată din societate, unde își simt importanța și utilitatea.

Pentru anumite persoane, este nevoie să cunoască un nou prieten. Unele sunt limitate la familia și copiii lor.

După satisfacerea celei de-a 3-a nevoi - socială, o persoană se străduiește pentru a 4-a etapă de nevoi: spre succes.

A 4-a nevoie de recunoaștere și respect: respect în echipă, mândrie de sine, statut, reputație excelentă, faimă, manifestare de talent.

O persoană nu se poate mulțumi doar cu familie, casă, copii. El vrea mai mult. După ce au primit statutul de specialist, au început să-l respecte în echipă. Și dacă a devenit om de afaceri, este mândru de el însuși. Și dacă există faimă despre compania lui, atunci reputația lui crește.

Munca devine mai mult decât muncă. O persoană trezește motivația spirituală și o mare dorință de a crea, de a crea mult mai mult, din ce în ce mai bine. O persoană trece automat la următoarea etapă a nevoilor lui Maslow.

A 5-a (mai târziu a 7-a) nevoie de autorealizare: o persoană își face treaba, se descurcă bine. Înclinațiile, abilitățile sale ajută la muncă.

Când totul este bine, viața este bună. O persoană i se pare că nu a realizat încă totul, începe să se angajeze în auto-dezvoltare, auto-realizare, apar nevoile spirituale, realizarea potențialului său. Persoana este gata să avanseze, să lupte. Primit experienta de viata: temperament democratic, creativitatea ajută să reziste cu obiceiurile sociale, o persoană este gata să se educe pe sine și să-i învețe pe alții, să formeze opinii noi și să convingă.

Cercetările lui Abraham Maslow au arătat că doar 1-3% din umanitate ajung la a cincea (a șaptea) treaptă a piramidei, care au un exces de idei și energie internă.

Omul de știință Maslow, cercetarea sa

Câteva despre Abraham Harold Maslow (de la fostul nume de familie Maslov), s-a născut într-o familie săracă de emigranți (din Rusia țaristă) în 1908 la Brooklyn. A studiat bine, a muncit din greu și a vizitat des biblioteci. A devenit președinte al Asociației pentru Psihologie Socială și al Departamentului de Estetică. Perioada de zece ani din 1960 până în 1970 a fost o etapă fructuoasă a vieții sale, în care au fost scrise majoritatea lucrărilor sale.

Omul de știință credea că comportamentul omenirii este motivat doar pentru a-și îndeplini obiectivele personale de viață, trecând treptat de la o nevoie îndeplinită la alta și așa mai departe.

Abraham Maslow a susținut că la un număr mare de oameni toate nevoile sunt ca instinctele animale, care sunt fie înnăscute, fie dobândite.

Cercetările lui Maslow au demonstrat că orice persoană are cinci (șapte) nevoi obligatorii: de la nevoi mai simple, mai mici, la nevoi mai mari. Existența umană va înceta dacă aceste nevoi nu sunt satisfăcute, iar dezvoltarea umană nu se va dezvolta pe deplin.

Lucrări suplimentare asupra piramidei lui Maslow

Oamenii au auzit despre „Teoria motivației umane” în 1943, care conținea ideile principale ale lui Maslow despre caracteristicile formării nevoilor umane ale oamenilor de succes și creativi. Cercetări mai detaliate au fost reflectate în cartea Motivație și personalitate din 1954.

Omul de știință A. Maslow a lucrat la biografia oamenilor sănătoși și activi. Printre aceștia se numărau: Albert Einstein, Abraham Lincoln, Eleanor Roosevelt, care au devenit idealurile sale atunci când au dezvoltat teoria motivației și piramidelor.

Piramida lui Maslow de 5 trepte a fost și rămâne realizarea vremii. Omul de știință a îmbunătățit constant piramida nevoilor. Lucrările publicate în secolul XX au fost „Psihologia ființei” – 62g, și 71g „Limite îndepărtate ale naturii”.

În scrierile sale, piramidele Maslow au păstrat toate nevoile: primele patru au rămas la locul lor, iar a cincea s-a mutat pe locul șapte. S-au adăugat doi pași ai piramidei:

5 nevoie, cognitive: a ști-a-a putea explora.
O persoană se străduiește în mod constant să învețe o mulțime de informații din programele cognitive inteligente. Petrece mult timp citind. Își aplică cu pricepere cunoștințele în practică.

6 nevoie, estetică: armonie-ordine-frumusețe.
Vizitarea expozițiilor de artă și a muzeelor ​​dezvoltă armonia frumuseții și inspirația despre frumusețe a unei persoane.

Gânduri finale. Exemple

Piramida lui Maslow are șapte trepte principale. Și conform omului de știință A. Maslow, ierarhia nevoilor nu este stabilă, așa cum pare la început. Dar majoritatea omenirii respectă ordinea succesiunii piramidei nevoilor, în funcție de abilitățile și motivația lor, precum și de vârstă.

Oamenii sunt împărțiți în diferite categorii, unii vor putea neglija satisfacerea nevoilor de bază de dragul scopului lor.

Exemple:

• Mai întâi vrea să devină un om de afaceri bogat, iar apoi să-și aranjeze o viață personală la bătrânețe.
• Pentru alții, prioritatea este puterea și triumful ei.
• A treia categorie - suficient respect și dragoste în familie.
• Al patrulea se bucură cu o bucată de pâine și un castron cu supă.

Subiecții au învățat să-și satisfacă dorințele în conformitate cu nevoile necesare.

Piramida lui Maslow este o scară cu șapte niveluri, care prezintă o versiune simplificată a ideii de a satisface o nevoie umană și treptele ei succesive.

Vrei să știi la ce nivel te afli? Găsiți-vă pe treapta piramidei, dacă nu v-ați atins scopul, ridicați-vă mai sus, acceptând recomandările omului de știință.

Piramida nevoilor conform lui Maslow poate fi găsită în manuale, citite pe site-uri web. Piramida reflectă nevoile umane. Beneficiază și învață cum să acceptăm corect dorințele și nevoile. Principalul lucru depinde de fiecare persoană, de scopul în viață și de capacitatea de a gândi.

Democrit a numit nevoile principala forță motrice, datorită căreia omenirea a primit mintea, limbajul și gândirea. Abraham Maslow a împachetat toate nevoile într-o piramidă în urmă cu peste jumătate de secol. Astăzi, teoria lui este folosită în muncă, în afaceri și criticată în același timp. Pentru a învăța cum să o folosești în avantajul tău, trebuie să-ți dai seama cum funcționează piramida lui Maslow, din ce părți este formată și de ce pașii sunt construiți în acea secvență.

Ce este piramida lui Maslow

Piramida lui Maslow este o reprezentare schematică a tuturor nevoilor umane, de la cele mai simple și mai urgente la cele mai sublime. În 1943, psihologul Abraham Maslow a descris piramida valorilor cu un singur scop în minte: să înțeleagă ce îi motivează pe oameni să facă anumite lucruri. Maslow însuși a formulat doar acest concept, iar studenții săi au venit cu o diagramă vizuală.

Piramida nevoilor

Psihologul american cu rădăcini ucrainene Abraham Maslow (1908-1970) a fost unul dintre primii care a studiat comportamentul oamenilor dintr-un punct de vedere pozitiv. Înainte de aceasta, toată psihoterapia era redusă la studiul anomaliilor mintale sau al comportamentului în afara normei. Împreună cu fondatorii terapiei Gestalt, Maslow a formulat principalele metode de psihanaliză pe care psihoterapeuții le folosesc în ședințele lor.

Cum arată piramida lui Maslow?

De obicei, piramida este reprezentată ca un triunghi:

• Partea cea mai de jos și cea mai largă sunt nevoile fiziologice ale organismului. Corpul nostru este programat istoric pentru a satisface nevoia de hrană, sete, somn, sex. Dacă vrea să mănânce sau să meargă la toaletă, atunci creierul nu este capabil să se gândească la nimic altceva.
• Al doilea pas- nevoia de securitate. La fel ca fiziologia, siguranța a fost conectată în ADN-ul nostru încă de pe vremea maimuțelor. Sarcinile vitale ale strămoșilor noștri erau simple și necomplicate: 1. Mănâncă. 2. Reproduce. 3. Evita pericolul de a fi mancat. Ei au ajutat omenirea să supraviețuiască, motiv pentru care nevoia de securitate este numită și răspunsul fiziologic de luptă sau fugi.
• Al treilea pas- nevoia de iubire și de apartenență la un grup a fost stabilită și în zilele locuitorilor din peșteri, când era pur și simplu imposibil să supraviețuiești singur. Dar tocmai pentru viața într-un grup o persoană avea nevoie de o nouă abilitate. Aceasta este puterea voinței. Dacă nu îl conectezi la timp, poți fi ușor amendat și expulzat din peșteră sau, în condiții moderne, poți fi blocat pe o rețea de socializare.
• Al patrulea și al cincilea- nevoia de respect si cunoastere. Sunt atât de interconectați încât vin împreună. Într-adevăr, printre oamenii de știință și inventatori, de exemplu, nevoia de cunoaștere este mult mai puternică decât de recunoaștere. De exemplu, Grigory Perelman și-a petrecut întreaga viață demonstrând și dovedind teoria lui Poincaré, apoi a refuzat premiul și toate titlurile.
• Al șaselea pas- nevoi estetice. Acestea sunt muzee, expoziții, muzică, dansuri, hobby-uri, tot ce aduce plăcere sufletului și formează intelectul.
• al șaptelea pas- nevoia de autoactualizare sau dorinta de a-si dezvalui potentialul spiritual. Nici aici nu totul este clar. Conform logicii structurii piramidale, această nevoie trebuie realizată ultima. Dar la urma urmei, călugării își realizează potențialul spiritual tocmai prin supunerea celorlalte nevoi.

Controversa asupra piramidei lui Maslow

Piramida nevoilor lui Maslow este adesea menționată astăzi nu în legătură cu psihologia, ci cu comerțul. Este folosit de marketeri și reprezentanți de vânzări de toate gradele. Pe cele de profil, susțin ei: dacă „loviți” cele mai elementare nevoi ale unei persoane, cu siguranță îl veți putea motiva să achiziționeze un produs sau un serviciu. Dar nu totul este atât de simplu pe cât pare.

Controversa asupra piramidei nevoilor lui Maslow continuă fără încetare. Primul lucru care face ca această teorie să fie îndoielnică este povestea despre modul în care Maslow însuși a selectat oameni pentru cercetare. La început a căutat oameni ideali. Dar nu l-am găsit. După aceea, condițiile dure de selecție au fost atenuate treptat și au fost selectați un număr suficient de voluntari pentru testare. Dar toți erau aproape de concept persoana perfecta". În practică, astfel de oameni sunt puțini. Practica, după cum știți, este criteriul adevărului.

Al doilea lucru care îi îngrijorează pe psihologii moderni este „ piramidă inversată”, când auto-îmbunătățirea și autoactualizarea sunt în prim plan. Când o persoană își pune în față un anumit ideal, se străduiește pentru el și nici măcar nu înțelege de ce are nevoie de toate acestea. Și „efectul cărții de referință medicală” funcționează și el: citești cartea de referință și găsești imediat toate bolile în tine. Numai că astăzi au citit nu cărți de referință, ci povești incredibile despre reîncarnare, realizare, decolare. Și li se par imperfecți, nedemni de ceva bun. Și numai auto-îmbunătățirea nesfârșită va ajuta la corectarea „non-idealității”.

Diplomatul și savantul australian John Burton (1915-2010) a dezvoltat și promovat O altă viziune asupra piramidei lui Maslow. El a considerat o persoană ca o persoană întreagă, pentru care toate nevoile sunt la fel de importante. Adică niciuna dintre nevoi nu este considerată mai mică sau mai mare, nevoile nu pot fi excluse, ignorate, să facă obiectul unei înțelegeri sau al unui acord.

Dar orice teorie este doar o teorie. Piramida va rămâne o imagine frumoasă dacă nu este clar cum să o aplici în viața reală.

Cum să „aplicăm” piramida nevoilor umane în viața de zi cu zi

Exemplul 1. Agent de publicitate

Nu numai agenții de publicitate pot folosi piramida nevoilor. Noi înșine ne putem înțelege și înțelege de ce facem anumite achiziții. La urma urmei, adesea cumpărăm nu un iPhone, ci oportunitatea de a ne alătura „clubului elitei” (aparținând unui grup), visăm nu la o haină de blană, ci la oportunitatea de a fi mai cool decât un rival (nevoie de recunoaştere). O astfel de introspecție va ajuta nu numai să vă înțelegeți, ci și să învățați să rezistați publicității persistente și cheltuielilor nerezonabile.

Exemplul 2. Soț flămând

De fapt, această schemă a fost descrisă în basme: „hrănește pe cel bun, dă-i de băut, aburi în baie și apoi pune întrebări”. Pentru a parafraza: satisface nevoile de bază conform piramidei lui Maslow și apoi încărcă-ți deja soțul cu conversații inteligente. Dar această regulă se aplică nu numai în timpul cinei. Adesea lucrăm, uităm de prânz și odihnă, începem să rezolvăm problemele globale cu o durere de cap și apoi suntem surprinși „ceva nu ne fierbe capul”. Uneori este suficient doar să bei o gustare sau să dormi o jumătate de oră și creierul se va reporni singur.

Exemplul 3: Schimbări de carieră

Pe net sunt publicate astăzi multe povești despre cât de important este să te împlinim în meseria „la chemarea inimii”. Ai impresia că merită să renunți la munca urâtă și sufletul se va întoarce, ideile vor începe să bată cu fântână. Și aici nu este. Rețeaua publică doar povești de succes, iar majoritatea poveștilor de eșec rămân în culise. Oamenii pleacă cu dorința de a-și schimba viața. Și o lună mai târziu se confruntă cu o problemă: afacerea lor preferată nu aduce veniturile așteptate și într-o zi pur și simplu nu mai este nimic de cumpărat de mâncare. Și atunci începe panica. Și într-o panică pentru a crea cumva nu funcționează. Prin urmare, consultanții de strategie de carieră sfătuiesc să găsești un loc de muncă care să aducă un venit stabil și să lase timp pentru ceea ce iubești. Pentru a parafraza: atunci când nu există nimic de mâncat (fiziologie) și nimic de plătit pentru un apartament (securitate), atunci afacerea ta preferată nu este fericită.

Exemplul 4. Adolescent dificil

Este deosebit de important pentru un adolescent să se simtă aparținând unui grup. Prin urmare, toate aceste mișcări de adolescenți, grupuri online, corespondență, societăți secrete apar. Unii părinți acționează radical - interziceți. Dar a interzice unui copil să comunice înseamnă a-l lipsi de o nevoie de bază. Prin urmare, psihologii sfătuiesc să nu interzică, ci să înlocuiască grupurile. De exemplu, în loc să jucați online, faceți un adolescent interesat de sport. Apoi un grup va fi înlocuit cu altul și nimic nu va trebui interzis.

Exemplul 5. Partenerul ideal

La cerere într-un motor de căutare „Cum să alegi un partener” sistemul oferă sute de link-uri pentru testare. Cine face aceste teste nu este clar. Dar în piramida nevoilor totul este simplu și clar. La început, poți să te uiți singur la asta și să înțelegi ce vrei de la viață. Apoi poți vorbi despre nevoi cu cel ales. Cineva vrea constant să meargă la expoziții și cursuri de perfecționare, iar cineva vrea să mănânce și să stea în rețelele de socializare. Poate că este mai bine să discutăm despre diferența de gusturi în primele etape decât să fii dezamăgit de relații și de viața de familie mai târziu?

Concluzie: piramida Maslow este o altă modalitate de a înțelege jungla dorințelor și nevoilor noastre reale.

Maslow și-a introdus pentru prima dată conceptul de ierarhie a nevoilor în lucrarea sa din 1943 The Theory of Human Motivation și în cartea sa ulterioară Motivation and Personality. Această ierarhie sugerează că oamenii sunt motivați să-și îndeplinească nevoile de bază înainte de a trece la alte nevoi mai avansate.

În timp ce unele dintre școlile existente de studiu ale personalității umane (psihanaliza și behaviorism) tindeau să se concentreze pe comportamentul problematic, Maslow era mult mai interesat să studieze ce îi face pe oameni fericiți și ce fac ei pentru a atinge acest obiectiv.

Ca umanist, Maslow credea că oamenii au o dorință înnăscută de a fi autoactualizați, adică de a fi tot ceea ce pot fi. Cu toate acestea, pentru a atinge aceste obiective finale, este necesar să se satisfacă o serie de nevoi de bază, cum ar fi nevoia de hrană, securitate, iubire și stima de sine.

Există cinci niveluri diferite ale ierarhiei nevoilor lui Maslow. Să aruncăm o privire mai atentă la nevoile lui Maslow, începând de la nivelul cel mai de jos, care sunt cunoscute ca nevoi fiziologice.

De la nevoi de bază la nevoi mai complexe

Ierarhia lui Maslow este cel mai adesea afișată ca o piramidă. Nivelurile cele mai de jos ale piramidei constau din nevoile cele mai de bază, în timp ce nevoile cele mai complexe sunt în vârful piramidei.

Nevoile din partea de jos a piramidei sunt cerințele fizice de bază, inclusiv nevoia de hrană, apă, somn și căldură. Odată ce aceste nevoi de nivel inferior sunt îndeplinite, oamenii pot trece la următorul nivel de nevoi de siguranță și securitate.

Pe măsură ce oamenii urcă în piramidă, nevoile devin mai psihologice și sociale. În curând, nevoia de iubire, prietenie și intimitate devine importantă. Mai sus în piramidă, nevoia de demnitate personală și un sentiment de realizare este prioritară.

La fel ca Carl Rogers, Maslow a subliniat importanța autoactualizării, care este procesul de creștere și dezvoltare ca individ pentru a atinge potențialul individual.

Nevoi de deficit și nevoi de creștere

Maslow credea că aceste nevoi sunt ca instinctele și jocul rol principalîn comportamentul motivant. Nevoile de fiziologie, securitate, bunăstare și respect sunt nevoi de deficit care decurg din privare Deprivare (lat. deprivatio - pierdere, deprivare) - reducerea sau privarea completă a capacității de a satisface nevoile de bază - psihofiziologice sau sociale.. Satisfacerea acestor nevoi de nivel inferior este importanta pentru a evita senzatiile sau consecintele neplacute.

Maslow a numit cel mai înalt nivel al piramidei nevoile de creștere. Aceste nevoi nu provin din lipsa a ceva, ci mai degrabă din dorința de a crește ca persoană.

Deși teoria este de obicei prezentată ca o ierarhie destul de rigidă, Maslow a remarcat că ordinea în care aceste nevoi sunt îndeplinite nu urmează întotdeauna această progresie standard. De exemplu, el a observat că pentru unii oameni nevoia de stima de sine este mai importantă decât nevoia de iubire. Pentru alții, nevoia de împlinire creativă poate elimina chiar și cele mai elementare nevoi.

Nevoi fiziologice

Nevoile fiziologice de bază sunt probabil destul de evidente - acestea sunt lucrurile care sunt vitale pentru supraviețuirea noastră. Câteva exemple de nevoi fiziologice includ:

• Suflare
• homeostaziei

Pe lângă cerințele de bază pentru reglarea alimentelor, aerului și temperaturii, nevoile fiziologice includ și lucruri precum adăpostul și îmbrăcămintea. Maslow a inclus și reproducerea sexuală la acest nivel al ierarhiei nevoilor, deoarece este esențială pentru supraviețuirea și răspândirea speciei.

Nevoi de siguranță și securitate

Pe măsură ce treci la al doilea nivel al ierarhiei nevoilor lui Maslow, cerințele încep să devină puțin mai complicate. La acest nivel, nevoile de siguranță și securitate devin o prioritate. Oamenii doresc control și ordine în viața lor, așa că această nevoie de siguranță și securitate contribuie foarte mult la comportamentul la acest nivel.

Unele dintre nevoile de securitate de bază includ:

• Sprijin financiar
• Sănătate și bunăstare
• Siguranță împotriva accidentelor și rănilor

Găsirea unui loc de muncă, obținerea unei asigurări de sănătate și asistență medicală, depunerea de bani într-un cont de economii și mutarea într-o zonă mai sigură sunt toate exemple de acțiuni motivate de nevoile de siguranță și securitate.

Împreună, nivelurile de siguranță și fiziologice ale ierarhiei constituie ceea ce este adesea menționat ca nevoi de baza.

Nevoile sociale

Nevoile sociale din ierarhia lui Maslow includ lucruri precum dragostea, acceptarea și apartenența. La acest nivel, nevoia de relații emoționale determină comportamentul uman. Unele dintre lucrurile care satisfac această nevoie includ:

• Contacte prietenoase
• afectiuni romantice
• Familie
• Grupuri sociale
• Grupuri comunitare
• Biserici și organizații religioase

Pentru a evita probleme precum singurătatea, depresia și anxietatea, este important ca oamenii să se simtă iubiți și acceptați de alte persoane. Relațiile personale cu prietenii, familia și iubitorii sunt importante, la fel ca și participarea în alte grupuri, care pot include grupuri religioase, echipe sportive, cluburi de carte și alte activități de grup.

Nevoia de respect

La al patrulea nivel în ierarhia lui Maslow, este nevoie de apreciere și respect. Când nevoile de la cele trei niveluri inferioare sunt satisfăcute, respectul începe să joace un rol mai proeminent în motivarea comportamentului.

În această etapă, devine din ce în ce mai important să câștigi respectul și aprecierea celorlalți. Oamenii au nevoie să realizeze ceva și apoi să fie recunoscuți pentru eforturile lor.

Pe lângă nevoia de un sentiment de realizare și prestigiu, nevoia de respect include lucruri precum stima de sine și valoarea personală. Oamenii trebuie să se simtă apreciați de alții și să simtă că contribuie la lume. Participarea la activitate profesională, rezultatele academice, sportul sau participarea în echipă și hobby-urile personale pot juca un rol în satisfacerea nevoilor de respect.

Oamenii care sunt capabili să-și satisfacă nevoile de stima câștigând o bună stimă de sine și recunoașterea celorlalți tind să se simtă încrezători în abilitățile lor. Cei cărora le lipsește respectul de sine și respectul față de ceilalți pot dezvolta sentimente de inferioritate.

împreună, respect și niveluri sociale constituie ceea ce este cunoscut ca nevoile psihologice ale ierarhiei.

Nevoi de autorealizare

La vârful ierarhiei lui Maslow se află nevoile de autoactualizare. „Orice poate fi o persoană, ar trebui să fie”, a explicat Maslow, referindu-se la nevoia ca oamenii să-și atingă întregul potențial ca ființe umane.

Conform definiției lui Maslow a realizării de sine:

„Acest lucru poate fi descris aproximativ ca utilizarea deplină a talentelor, abilităților, oportunităților etc. Astfel de oameni par să se realizeze și să facă tot ce sunt capabili să facă... Aceștia sunt oameni care s-au dezvoltat sau se dezvoltă la acest nivel. că sunt capabili.”

Oamenii care se împlinesc pe sine sunt conștienți de sine, îi pasă de creșterea personală, nu le pasă de opiniile celorlalți și sunt interesați să-și realizeze potențialul.

Critica ierarhiei nevoilor lui Maslow

Teoria lui Maslow a devenit extrem de populară atât în ​​interiorul, cât și în afara psihologiei. Teoria a fost afectată în special de domeniile educației și afacerilor. În ciuda popularității sale, conceptul lui Maslow nu a fost lipsit de critici.

Principalele sunt:

Nevoile nu urmează neapărat o ierarhie

În timp ce unele cercetări au arătat un anumit sprijin pentru teoriile lui Maslow, majoritatea cercetărilor nu au reușit să fundamenteze ideea unei ierarhii a nevoilor. Wahba și Bridgewell au raportat că există puține dovezi pentru clasarea nevoilor lui Maslow și chiar mai puține dovezi că acele nevoi erau într-o ordine ierarhică.

Teoria este greu de testat

Alți critici ai teoriei lui Maslow au remarcat că definiția sa a realizării de sine este dificil de testat științific. Cercetarea sa de autoactualizare s-a bazat, de asemenea, pe un eșantion foarte limitat de oameni, inclusiv pe oameni pe care îi cunoștea, precum și pe biografii. oameni faimosi pe care Maslow o considera auto-împlinită.

Deci, de ce a fost atât de influentă ierarhia nevoilor lui Maslow?

Indiferent de aceste critici, ierarhia nevoilor lui Maslow reprezintă o parte a unei schimbări importante în psihologie. În loc să se concentreze asupra comportamentului și dezvoltării anormale, psihologia umanistă a lui Maslow s-a concentrat pe dezvoltarea indivizilor sănătoși.

În timp ce au existat relativ puține cercetări pentru a susține teoria, ierarhia nevoilor este bine cunoscută și populară atât în ​​interiorul, cât și în afara psihologiei. Într-un studiu publicat în 2011, cercetătorii de la Universitatea din Illinois și-au propus să testeze ierarhia.

Ei au descoperit că, în timp ce satisfacerea nevoilor este strâns legată de fericire, oameni din diverse culturi din întreaga lume au raportat că auto-împlinirea și nevoile sociale sunt importante chiar și atunci când multe dintre cele mai de bază nevoi nu au fost satisfăcute.

Astfel de rezultate indică faptul că, în timp ce aceste nevoi pot fi puternice motivatoare ale comportamentului uman, ele nu iau neapărat forma ierarhică descrisă de Maslow.

Surse: ☰

Toate materialele au doar scop informativ.

Este adesea menționat în diverse manuale de psihologie și management. Există o părere că Maslow nu a creat această piramidă. A studiat doar biografiile celor mai de succes oameni de pe planetă. Pe baza observațiilor sale, a reușit să deducă modele curioase ale nevoilor umane. Vom reveni la această teorie mai târziu. Și acum să aruncăm o privire mai atentă la ce este piramida nevoilor umane a lui Maslow. Pentru început, vă prezentăm o descriere a tuturor nivelurilor sale.

Nevoi fiziologice

Ele sunt fundamentul piramidei în cauză. Aceste nevoi sunt inerente tuturor organismelor vii de pe Pământ. Satisfacția lor este atât de necesară pentru o persoană pentru că șansele sale de supraviețuire depind de ea. De exemplu, oamenii nu se pot lipsi de mâncare, apă, oxigen. Nu este surprinzător că mulți numesc astfel de nevoi instinctive. Cu toate acestea, dacă nu sunt mulțumiți, atunci nu există nicio aspirație pentru obiective mai înalte. Aceasta reflectă piramida lui Maslow. Nevoile fiziologice îi obligă pe oameni să muncească și să cheltuiască banii primiți pe hrană, îmbrăcăminte și amenajări. Este puțin probabil ca o persoană căreia îi este foarte sete sau foame să cheltuiască ultimii bani pe un bilet la teatru.

Urmărirea Securității

Luați în considerare ce include piramida nevoilor lui Maslow la al doilea nivel. Va fi vorba despre dorința de a fi protejat și de a obține stabilitate. Un exemplu sunt bebelușii. Copiii mici, a căror conștientizare este încă la un nivel minim, după satisfacerea setei și a foametei, caută instinctiv protecție. Și în cele mai multe cazuri, doar căldura mamei îi poate liniști. Același lucru îl putem observa și cu adulții. Dacă nu există abateri în psihicul unei persoane, dorința de a se proteja se manifestă într-o formă destul de ușoară - el face asigurări, tăie încuietori de încredere etc.

Nevoia de iubire, de apartenență

Piramida lui Maslow include și un al treilea pas. Pe el sunt nevoi sociale, manifestate prin faptul că oamenii tind să intre în orice echipă, să-și facă prieteni. Vor să fie iubiți și, bineînțeles, să iubească. Mediul social oferă o oportunitate excelentă de a te simți important și de a-i folosi pe ceilalți. De aceea, majoritatea oamenilor caută să stabilească relații cu cunoștințe, să găsească un partener nu numai pentru a-și crea o familie, ci și pentru a face afaceri și chiar pentru a discuta probleme de interes pentru ei.

Dorinta de a fi recunoscut

In cazul satisfacerii complete a nevoii anterioare, impactul celorlalti asupra individului este minimizat. Dorința de respect, prestigiu, recunoaștere a propriilor abilități și talente iese în prim-plan. Un individ devine încrezător în abilitățile sale numai după ce primește recunoaștere de la rude, colegi etc.

Nevoia de îmbogățire spirituală

A câștigat persoana dragostea și respectul celorlalți? În acest caz, este mai probabil să-și poată realiza potențialul. Piramida lui Maslow se termină cu nevoia de hrană spirituală. Oamenii din această etapă se străduiesc pentru creativitate, vizitând muzee, expoziții, teatre. O alta semn distinctiv un individ care a reușit să se ridice la treapta a cincea este căutarea sensului vieții, lupta pentru dreptate și cunoașterea lumii înconjurătoare. Astfel de nevoi Maslow considerate cele mai înalte. Acum luați în considerare încă două niveluri alternative.

pasul șase

Oamenii sunt curioși în mod natural. Copiii încep să se familiarizeze cu lumea din jurul lor, târându-se peste tot și peste tot. Sunt interesați în special de lucrurile ascunse. A. Maslow a descris nevoia de înțelegere și cunoaștere după cum urmează:

Fenomenul numit curiozitate se observă și la unele animale superioare. De exemplu, maimuțele, descoperind obiecte necunoscute, încearcă să le demonteze în detalii, își bagă degetele în toate crăpăturile posibile etc. Într-o astfel de situație se observă un comportament explorator care nu este asociat cu frica, nici cu dorința de confort, nici cu nevoile fiziologice.

În istoria omenirii există multe exemple de căutare dezinteresată a adevărului, care provoacă o neînțelegere a societății, persecuție și chiar o amenințare la adresa vieții.

Toți indivizii normali din punct de vedere psihologic luptă pentru inexplicabil, misterios, enigmatic. În același timp, conceptele și fenomenele care pot fi explicate sută la sută evocă plictiseala.

Nevoia de cunoaștere și înțelegere la copii este exprimată mai clar decât la adulți. Mai mult, o astfel de dorință se dezvoltă nu ca urmare a unei influențe externe. Este o consecință naturală a creșterii.

Când începem să vorbim despre cogniție, uităm adesea că acest proces nu este un sinonim absolut pentru învățare. Ca urmare a interpretării incorecte, se evaluează numai în ceea ce privește rezultatul. În același timp, se uită de acele sentimente care apar în procesul de înțelegere, perspicacitate. Dar o persoană este cu adevărat fericită atunci când reușește să atingă cel mai înalt adevăr măcar pentru o clipă.

Pasul șapte. nevoi estetice

Unii indivizi chiar au nevoie de plăcere estetică. Dacă sunt înconjurați de lucruri sau oameni urâți, se îmbolnăvesc în sensul literal al cuvântului. cu cel mai mult medicament eficient din toate bolile pentru ei este frumusețea. În prezent, această nevoie a fost puțin studiată. Iată ce poți spune despre ea:

Unii oameni au un potențial creativ pronunțat. Nevoile creative sunt dominante aici. Adesea ele devin chiar mai importante decât cele fiziologice.

Indivizii cu nevoi estetice sporite sunt pregătiți, de dragul idealurilor și valorilor lor, nu numai să îndure chinurile și privațiunile, ci și să moară.

Postulatele de bază ale teoriei

Fiecare treaptă a piramidei reprezintă un nivel de nevoi. Nevoile mai pronunțate sunt mai mici, iar cele mai puțin pronunțate sunt mai mari. Fără a satisface (cel puțin parțial) nevoile de bază, este extrem de dificil să treci în sus în piramidă. Mai sus am discutat în detaliu toți pașii. Pentru a le enumera pe scurt, ele sunt fiziologie, siguranță, socialitate, recunoaștere și cunoaștere. Niveluri alternative - curiozitate și estetică. Ele joacă un rol la fel de important în motivarea comportamentului individual.

S-a menționat deja că fiziologia este treapta de bază a piramidei. După cum a susținut Maslow, în mod ideal, o persoană ar trebui să atingă cel mai înalt nivel până la vârsta de cincizeci de ani.

Deci cine este autorul?

Piramida nevoilor lui Maslow, așa cum se crede în mod obișnuit, a fost construită de însuși om de știință. Cu toate acestea, nu este. Abraham Maslow și-a dedicat întreaga viață adultă luării în considerare a problemelor de auto-realizare a oamenilor. Dar piramida în forma cunoscută nouă nu a fost compilată de el. Ierarhia schematică a nevoilor a fost publicată pentru prima dată în ediția Pillar a manualului. Acest lucru s-a întâmplat în 1975, iar Maslow a murit cu cinci ani mai devreme.

Ne motivează nevoile satisfăcute?

Piramida lui Maslow este, fără îndoială, construită pe baza raționamentului logic. Cu toate acestea, cercetătorii moderni au ajuns la următoarea concluzie: o nevoie reală este una care nu a fost încă satisfăcută acest moment. De acord că este puțin probabil ca oamenii bine hrăniți să lupte pentru o bucată de pâine în plus. Iar o persoană care nu se străduiește să comunice va evita interlocutorii enervanti. Cineva care nu are nevoie de prestigiu nu își va schimba comportamentul și obiceiurile pentru a satisface o nevoie pe care de fapt nu o are.

Dar în practică?

Potrivit majorității psihologilor moderni, oricât de structurată ar fi piramida nevoilor lui Maslow (figura este prezentată în articol), nu este ușor să găsești o aplicație practică pentru aceasta. Concentrându-ne pe această schemă, se poate aluneca în generalizări extrem de nepotrivite. Dacă nu acordăm atenție statisticilor și luăm în considerare fiecare individ în parte, se pune întrebarea dacă suntem atât de fără speranță, de exemplu, în condiții de malnutriție prelungită. Și este atât de insuportabil pentru cineva care nu este recunoscut de alții? Piramida lui Maslow nu ține cont de faptul că mulți oameni obțin ceea ce își doresc din cauza unor nevoi nesatisfăcute. Ce valorează sentimentele neîmpărtășite!

Dacă piramida nevoilor lui Maslow este luată ca bază pentru raționament, atunci devine complet de neînțeles modul în care prizonierii emaciați din lagărele de concentrare ar putea organiza cu succes activități antifasciste subterane. Sau cum, de exemplu, unii scriitori și artiști geniali au lucrat în sărăcie absolută.

Există dovezi că piramida lui Maslow a fost criticată chiar de psiholog. Studiind lucrările sale ulterioare Despre psihologia ființei (1962) și Limitele îndepărtate ale naturii umane (1971, publicat postum), se poate da peste gândurile proprii ale autorului că pledează pentru o revizuire serioasă a conceptului de motivație și personalitate.

Adversarii teoriei

Piramida nevoilor lui Maslow (vezi fotografia din articol) este adesea criticată de specialiști de diferite niveluri. În primul rând, oportunitatea însăși ideea de ierarhie și imposibilitatea indivizilor de a-și satisface toate nevoile o dată pentru totdeauna sunt puse sub semnul întrebării. Piramida nevoilor lui Maslow (imaginile de mai jos reflectă esența ei) este cel mai aspru criticată după cum urmează: „Potrivit acestui psiholog, oamenii sunt animale care își doresc ceva tot timpul”.

Un alt reproș este incapacitatea de a aplica conceptul considerat de distribuție a nevoilor umane în afaceri și marketing. Cu toate acestea, se poate obiecta aici, amintind de ce Abraham Maslow s-a gândit la conceptul de motivație și personalitate. Piramida nevoilor a apărut pentru că autorul a căutat să găsească răspunsuri la întrebări care nu erau acoperite nici în behaviorism, nici în freudianism. O teorie dezvoltată de un om de știință nu este o tehnică, ci mai degrabă o filozofie.

Avantaje și dezavantaje

Piramida lui Maslow (mai sus au fost date exemple ale celor cinci niveluri de bază) nu este o simplă clasificare a nevoilor. Se presupune că nevoile umane sunt supuse unei anumite ierarhii. Deci, se disting nevoile de bază și mai sublime. Trecem prin toate nivelurile, în timp ce se respectă următoarea lege: domină dorințele de bază. Are nevoie de mai mult nivel inalt ies la suprafata si devin motive de comportament intr-o situatie in care toate cele care stau la baza sunt deja multumite.

În acest caz, este important să țineți cont de o caracteristică. Deci, formele de manifestare a nevoilor în oameni diferiti poate diferi radical. Acest lucru este valabil și pentru dorința de a fi recunoscut și iubit. De exemplu, este suficient ca o persoană să stabilească o relație de încredere cu copiii, în timp ce alta se va strădui cu siguranță să devină o figură politică influentă. O gamă similară într-o singură nevoie poate fi observată la orice nivel al piramidei. Pentru a evita dezamăgirile în viață, ar trebui să îți asculți dorințele, să le interpretezi corect și să încerci să le satisfaci în cel mai adecvat mod.

celebra teorie a lui Maslow. Piramida nevoilor în practică

Aspirațiile indivizilor nu sunt supuse transformării. Singurul lucru care poate fi diferit este modul în care sunt mulțumiți. Cum să aplici teoria omului de știință în viața reală? Luând în considerare nivelurile piramidei Maslow, managerul de personal poate construi cea mai eficientă scară motivațională într-o anumită situație. Când vine vorba de găsirea unui loc de muncă, este important să începeți prin a vă defini propriile obiective. Întreabă-te ce vrei de la o anumită poziție. Ce factori sunt importanți? După ce te-ai ocupat de motive personale, poți evita greșelile în alegerea unei companii sau chiar a unei profesii.

Marketing

Piramida nevoilor conform lui Maslow (nivelurile sale au fost discutate pe scurt mai sus) este adesea folosită în acest domeniu profesional. Unii marketeri cu experiență susțin că ghidați de ierarhia aspirațiilor umane prezentate, este posibil să se identifice ce nivel de nevoi sunt deservite de o anumită companie. Nu este un secret pentru nimeni faptul că activitatea unei anumite firme este direct dependentă de dinamica și starea nevoilor piețelor care sunt satisfăcute. De exemplu, atunci când economia este în criză, nevoile consumatorilor coboară rapid la nivelurile inferioare ale celebrei piramide.

Cât despre nevoile de hrană, acestea sunt eterne. Același lucru se poate spune despre serviciile medicale. Și iată dorința de a urma tendințele modei se aplatizează pe măsură ce venitul scade. Principiul de bază al planificării strategice a oricărui tip de activitate este necesitatea de a fi la curent cu nevoile pieței. Dacă există o tendință în dezvoltarea uneia dintre nevoi, este logic să vă conectați la serviciul acestuia.

După cum a subliniat John Sheildreck, nivelurile piramidei nevoilor lui Maslow sunt relevante doar pentru oameni. Nu are sens să aplici postulatele acestei teorii la companiile mari, deoarece comportamentul organizațiilor este deosebit de complex, iar pentru analiza sa ar trebui să fie înarmat cu alte instrumente teoretice.

Planificare

Raționamentul lui Maslow despre nevoile umane, potrivit experților, poate fi util în procesul de realizare a previziunilor sau planurilor pe termen lung. Ținând cont de gradul de satisfacere a nevoilor diferitelor grupuri sociale, este mai ușor de prezis care dorințe vor fi dominante pe termen lung (într-un an, cinci sau chiar mai mulți ani). Pe baza datelor primite, este posibilă dezvoltarea și aducerea anumitor servicii și bunuri pe piață într-un mod eficient.

Teoria nevoilor. Versiune modernă

Crezi că copiii sunt sensul vieții? Dacă răspunsul este da, atunci fără îndoială vei fi aproape de ideea existenței unei piramide alternative de nevoi. În cursul cercetărilor științifice, psihologii au stabilit că îngrijirea copiilor, îngrijirea lor, predarea, hrănirea și altele asemenea este o nevoie care se află în adâncul subconștientului. Satisfacția ei este considerată o componentă naturală a esenței umane.

Psihologii americani au propus propria lor versiune a piramidei considerate. După cum au observat cercetătorii, deși implementarea este, fără îndoială, un motiv semnificativ, nu poate fi considerată lider din punctul de vedere al teoriei evoluționiste. Marea majoritate a acțiunilor enumerate de Maslow în teoria sa reflectă nevoile biologice de bază bazate pe obținerea unui statut pentru a atrage un partener și apoi a continua propriul fel. După cum a menționat unul dintre participanții la experimentele în curs - Douglas Kenrick - printre aspirațiile fundamentale ale oamenilor, principalul lucru este dorința de a avea urmași. De aceea, creșterea copiilor poate fi considerată nivelul de bază în piramida nevoilor de tip modern.

Concluzie

Aspirațiile determină în mare măsură comportamentul oamenilor. Pentru a înțelege natura umană, este important să luăm în considerare nevoile diferitelor niveluri. În acest caz, va fi posibil să găsiți o explicație pentru majoritatea acțiunilor oamenilor.

Articolul discută nevoile de bază ale unei persoane și, de asemenea, analizează clasificarea celebrului psiholog american Abraham Harold Maslow.

• Relația stărilor mentale, reflecție, procese cognitive la elevi
• Riscurile de securitate ale mediului psihologic într-un orfelinat
• Despre modalitatile de mentinere a sanatatii mintale in activitatea pedagogica
• Scheme, prejudecăți și o profeție auto-împlinită: semnificația diversității, incluziunii și reprezentării
• Natura cognitivă a răspunsului autonom senzorial meridional

Fiecare om are anumite nevoi. Fără unele dintre ele este imposibil să existe. Experții au opinii diferite asupra nevoilor. Pentru prima dată, nevoile umane au fost descrise și analizate la începutul secolului al XX-lea. Până acum, fiecare profesionist are în vedere teoria lui.

A. Maslow a asociat toată munca sa psihologică cu problemele creșterii și dezvoltării personale, considerând psihologia ca unul dintre mijloacele care contribuie la bunăstarea socială și psihologică. El a insistat că o teorie adecvată și viabilă a personalității trebuie să privească nu numai profunzimile, ci și înălțimile pe care fiecare individ este capabil să le atingă.

Potrivit lui A. Maslow, potențialul creativ al unei persoane este rezultatul unei dezvoltări sănătoase și corect dirijate. El credea că această dezvoltare are loc ca urmare a căutării și implementării unor scopuri care afirmă și îmbogățesc viața individului și îi dau sens. Personalitatea este ceea ce devine în cursul implementării tuturor acestor obiective, și anume, tipurile acestor obiective determină nevoile.

Conform clasificării unui cercetător american A.Maslow , toate nevoile formează o structură ierarhică, unde cel mai de jos nivel este nevoile fiziologice și de securitate, iar cel mai înalt nivel sunt nevoile sociale, prestigioase și spirituale.

Nevoile percepute de individ se transformă în interese , care se refractează prin orientări valorice , contribuie la formare motive activități de personalitate. Sensul unei anumite activități este de a atinge un anumit obiective .

A. Maslow a enumerat următoarele nevoi umane fundamentale: nevoi fiziologice (hrană, apă, somn etc.) - nivelul cel mai scăzut; nevoia de securitate (stabilitate, ordine, un sentiment de încredere, scăpare de frică și eșec); nevoia de iubire și apartenență (familie, prietenie); nevoie de respect (respect de sine, recunoaștere, aprobare, atingere a succesului); nevoia de autoactualizare (realizarea scopurilor, abilităţilor, dezvoltarea propriei personalităţi) este cel mai înalt nivel.

Figura 1. Piramida nevoilor după A. Maslow

Nevoi fiziologice

Ele sunt așa-numitele pulsiuni și dorințe fiziologice. Nevoile fiziologice domină peste toate celelalte din corp și stau la baza motivației umane.

Astfel, o persoană care are nevoie de hrană, siguranță, dragoste și respect este probabil să-și dorească hrana mai mult decât orice altceva. În acest moment, toate celelalte nevoi pot înceta să mai existe sau să fie retrogradate în plan secund.

Nevoia de securitate

Potrivit lui A. Maslow, pentru aceste nevoi se aplică aproape același lucru ca și pentru cele fiziologice. Corpul poate fi acoperit complet de ele. Dacă în cazul foametei a fost definită ca o persoană care se străduiește să satisfacă foamea, atunci în acest caz o persoană care se străduiește pentru securitate. Din nou, toate forțele, intelectul, receptorii servesc în primul rând ca instrument pentru căutarea securității.

Astăzi, nevoile fiziologice, fiind într-o stare satisfăcută, sunt subestimate. În viața de zi cu zi, manifestarea nevoii de securitate se regăsește în dorința de a obține un loc de muncă stabil cu protecție garantată, dorința de a avea un cont de economii, asigurare etc. sau preferința pentru lucrurile familiare față de lucrurile necunoscute, cele cunoscute la necunoscut.

Nevoile sociale

Nevoia de iubire și de apartenență implică atât nevoia de a dărui, cât și nevoia de a primi iubire. Când sunt nemulțumiți, persoana este conștientă de absența prietenilor sau a unui partener. O persoană se va strădui cu nerăbdare să stabilească relații cu oamenii în general, de dragul unui loc într-un grup sau într-o familie și se va strădui din toate puterile pentru acest scop. Dobândirea tuturor acestor lucruri va fi mai importantă pentru o persoană decât orice pe lume. Și poate chiar să uite că odată foamea a fost în prim-plan, iar dragostea părea ireală și inutilă.

Nevoia de recunoaștere

Toți oamenii din societatea noastră au nevoie de stima de sine stabilă, justificată, de obicei ridicată, respect de sine, respect de sine și respect pentru ceilalți. A. Maslow împarte aceste nevoi în două clase.

Prima clasă include puterea, realizările, adecvarea, îndemânarea și competența, încrederea în fața lumii exterioare, independența și libertatea.

La al doilea, A. Maslow se referă la ceea ce se numește bună reputație sau dorință de prestigiu, precum și statut, faimă și glorie, superioritate, recunoaștere, atenție, semnificație, stima de sine sau apreciere.

nevoi estetice

A. Maslow subliniază că nevoile estetice sunt asociate cu imaginea de sine. Cei care nu sunt ajutați de frumusețe să devină mai sănătoși diferă nivel scăzut stima de sine reflectată în această imagine. Așa că un bărbat în haine murdare se simte incomod într-un restaurant șic: simte că cumva „nu merita o asemenea onoare”.

nevoi cognitive

Dorința de cunoaștere și înțelegere este o nevoie umană cognitivă. Această nevoie este asociată cu dorința de adevăr, cu atracția pentru necunoscut, misterios, inexplicabil.

Realizarea unei nevoi cognitive nu se limitează la achiziționarea de noi informații. O persoană se străduiește, de asemenea, să înțeleagă, să sistematizeze, să analizeze fapte și să identifice relațiile dintre ele, să construiască un fel de sistem ordonat de valori. Relația dintre aceste două aspirații este ierarhică, adică. dorinţa de cunoaştere precede întotdeauna dorinţa de înţelegere.

Nevoia de autoactualizare

Auto-actualizarea în cadrul acestui concept este considerată ca o dorință de auto-întruchipare a unei persoane, de actualizare a potențialităților inerente acesteia. Este destul de evident că nevoia de autoactualizare la diferiți oameni poate fi exprimată în moduri diferite. O persoană vrea să devină un părinte ideal, alta se străduiește să atingă înălțimi sportive, a treia se actualizează în creativitate științifică sau artistică etc. Tendința generală este că o persoană începe să simtă nevoia de autoactualizare numai după ce a satisfăcut nevoile nivelurilor inferioare.

Astfel, pe baza componentelor de mai sus, s-a format o piramidă cu principalele nevoi umane. În lista de mai sus, arată astfel: elementul de jos este fundația pe care se bazează fiecare componentă ulterioară. Superior - vârf. Piramida a devenit cunoscută în întreaga lume și este folosită cu succes de elevi și profesori.

În concluzie, putem spune că teoria celebrului psiholog american A. Maslow a provocat atât nedumerire altor specialiști, cât și multe întrebări. La urma urmei, teoria lui, ierarhia nu este accesibilă și de înțeles pentru toată lumea. Psihologul a analizat nevoia unei persoane și a creat cinci pași care vorbeau despre nevoile oamenilor. Cu toate acestea, el nu a ținut cont de individualitatea individului și, prin urmare, ierarhia pentru toți oamenii era aceeași. Psihologii spun că acest lucru nu poate fi, deoarece fiecare individ are propriile sale dorințe. Dacă o persoană este prea creativă și nu își poate imagina viața fără creativitate, atunci acesta este cel mai important lucru pentru o persoană. Pentru astfel de oameni, dragostea și alte nevoi devin secundare.

Bibliografie

1. Vorontsov B.N. Nevoile rezonabile ale individului: esență, criteriu, modalități de formare. - Voronezh: Editura Voronej. Universitatea, 2011. - 120 p.
2. Igebaeva F.A. Sociologie: un manual pentru studenți. – M.: INFRA-M, 2012. – 235 p. – (Învățămînt superior – diplomă de licență).
3. Maslow A. Motivație și personalitate. Ed. a III-a / Per. din engleza. - Sankt Petersburg: Peter, 2012. - 352 p.
4. A. Maslow. Oameni autoactualizați: un studiu în sănătatea psihologică. Sankt Petersburg, 1999.
5. A. Maslow. Noi frontiere ale naturii umane. Sankt Petersburg, 1999.
6. Omul și nevoile lui. Tutorial ed. Prof. Oganyan K.M. Sankt Petersburg, 1997.
7. Maslow A. Maslow despre management [Text]. Autorealizarea. Management iluminat. Teoria organizațională / A. Maslow; [pe. din engleza. N. Levkina, A. Chekha]: Peter, 2003.- 413 p.
8. Igebaeva F.A. Atelier de sociologie /F.A. Igebaev. - Ufa: Universitatea Agrară de Stat Bashkir, 2012. - 128p.