Cod vestimentar: necesitate forțată sau trăsătură distinctivă? Ce este un cod vestimentar? Reguli pentru alegerea hainelor Care este codul vestimentar

Multe companii folosesc acum un cod vestimentar la locul de muncă, dar nu toți angajatorii sau angajații știu cum este proiectat corect un anumit stil de îmbrăcăminte și cum arată. De asemenea, fiecare dintre părțile din raportul de muncă este interesată dacă este legală în principiu să se introducă un cod vestimentar la locul de muncă. Cum să determinați codul vestimentar în birou pentru bărbați și femei, ce reglementare legală are această problemă, ar trebui să fie cunoscut atât angajaților, cât și managerilor și angajaților departamentului de personal.

Cod vestimentar la locul de muncă - ce este

Codul vestimentar la locul de muncă presupune existența unor cerințe stabilite de aspect, în primul rând pentru îmbrăcămintea angajaților. Deci, datorită codului vestimentar sunt rezolvate multe sarcini importante în procesul de management al personalului.

De exemplu, datorită acestui aspect de reglementare a aspectului lucrătorilor, angajatorul și compania pot conta pe:

De asemenea, pot exista multe motive pentru introducerea unui cod vestimentar. Ele pot fi atât stabilite prin lege, cât și prevăzute pur și simplu din motive de conducere a companiei în sine.

Conceptul de cod vestimentar poate afecta nu numai hainele folosite direct la locul de muncă. De asemenea, codul vestimentar poate stabili anumite cerințe pentru machiaj, coafură și alte aspecte ale aspectului angajaților.

Dezavantajele codului vestimentar în companie

Trebuie înțeles că, pe lângă aspectele pozitive, codul vestimentar are și un anumit impact negativ asupra lucrătorilor. Deci, dezavantajele codului vestimentar în companie includ:

1. Scăderea satisfacției angajaților cu munca lor. Oamenilor nu le place reglementarea excesivă a muncii lor, mai ales în absența unei justificari pentru astfel de măsuri. Un dress code prea strict poate provoca respingere în rândul echipei, până la concedierea angajaților.
2. Creșterea timpului alocat conformității. Angajații ar trebui să aibă timp să se schimbe dacă compania are un anumit cod vestimentar.
3. Necesitatea reglementării procedurale. Pentru implementarea și controlul codului vestimentar, angajatorul trebuie să pregătească și să pună în aplicare anumite documentații interne.
4. Consecințe juridice posibile. Dacă codul vestimentar nu are legătură cu direct activitatea muncii angajații, autoritățile de supraveghere pot considera orice acțiune disciplinară pentru încălcarea acesteia ilegală sau chiar discriminatorie.
5. Impact negativ asupra imaginii. Dacă un angajator impune un cod vestimentar prea strict, care aduce disconfort angajaților și este inadecvat realităților actuale, atunci clienții companiei pot observa cu ușurință acest lucru, ceea ce va duce în cele din urmă la consecințe contrare față de așteptări - la o deteriorare a imaginea organizaţiei.

Care este codul vestimentar și este legal

Întrebarea dacă este legal să porți un cod vestimentar la locul de muncă îi îngrijorează atât pe angajatorii care caută să asigure un anumit nivel de disciplină în rândul angajaților și se bucură de alte aspecte pozitive ale acestui aspect al reglementării muncii, cât și pe angajații înșiși. Deci, putem distinge anumite acte juridice de reglementare care iau în considerare această problemă:

• Articolul 8 din Codul Muncii al Federației Ruse. Acesta definește conceptul de reglementări locale în care angajatorul poate stabili cerințele pentru codul vestimentar.
• Articolul 21 din Codul Muncii al Federației Ruse. Acest articol definește îndatoririle angajaților, care includ și respectarea disciplinei muncii și a reglementărilor interne ale muncii.
• Articolul 81 din Codul Muncii al Federației Ruse. Este dedicat concedierii angajaților, inclusiv pentru încălcarea disciplinei muncii - ca ultimă soluție pentru nerespectarea codului vestimentar, angajatorul poate concedia angajatul.
• Articolul 189 din Codul Muncii al Federației Ruse. Contine mecanismele de reglementare juridica a regulamentului intern al muncii si principiile disciplinei muncii.
• Articolul 192 din Codul Muncii al Federației Ruse. Acesta definește posibile sancțiuni disciplinare aplicate în cadrul relațiilor de muncă - angajatorul poate recurge la acestea dacă angajații nu respectă codul vestimentar.
• Articolul 221 din Codul Muncii al Federației Ruse. Acest articol definește procedura de furnizare a lucrătorilor cu echipament individual de protecție, care poate fi perceput și ca un cod vestimentar.

Standardele de mai sus formează baza cadrului legal de reglementare a codului vestimentar. De asemenea, acest aspect al activității de muncă poate fi influențat în unele cazuri de alte standarde ale legislației muncii și de alte acte juridice de reglementare.

Angajatorii și angajații trebuie, de asemenea, să fie conștienți de ce este codul vestimentar. În primul rând, tipurile de cod vestimentar sunt determinate de natura îmbrăcămintei și de reglementarea legală a acesteia:

În consecință, răspunsul la întrebarea - este legal să folosiți un cod vestimentar într-o companie este, la prima vedere, destul de simplu. Da, utilizarea sa este legală. Cu toate acestea, de fapt, în unele cazuri, un angajat poate contesta măsuri disciplinare pentru nerespectarea codului vestimentar.

Responsabilitatea pentru nerespectarea codului vestimentar

Nerespectarea codului vestimentar, dacă acesta este consacrat în reglementările locale relevante ale companiei, poate constitui un motiv pentru emiterea unei sancțiuni disciplinare angajatului, până la concediere. Cu toate acestea, atât angajatorii, cât și angajații trebuie să înțeleagă câteva nuanțe de bază ale acestui aspect al relațiilor de muncă:

1. Codul vestimentar poate fi obligatoriu doar în timpul programului de lucru. Angajatorul nu are dreptul de a reglementa în niciun fel activitățile angajatului în afara muncii. Adică nu poate stabili cerințe pentru muncitori pe hainele în care trebuie să vină la locul de muncă, prin transportul personal si aspectul in afara programului de lucru.
2. Codul vestimentar ar trebui să afecteze doar domeniul real de activitate al angajaților. Deci, dacă prezența sa nu are justificări obiective, de exemplu, cerința unui aspect strict de afaceri pentru departament suport tehnic si consultanti prin telefon, apoi eventualele penalitati pot fi contestate in instanta. Asa de, practica arbitrajului demonstrează că orice cerințe privind coafarea părului, prezența sau absența machiajului, barba sau mustața în organizațiile neguvernamentale nu pot constitui motive suficiente de concediere dacă nu sunt îndeplinite.
3. Codul vestimentar nu trebuie să reprezinte un pericol pentru angajați. Astfel, îmbrăcămintea inconfortabilă care contravine cerințelor de siguranță sau pune în pericol în sine sănătatea angajaților nu este permisă. De exemplu, un angajator nu poate stabili un cod vestimentar pentru agenții de pază care lucrează pe stradă, constând doar dintr-o cămașă și pantaloni în timpul sezonului de iarnă.
4. Angajatorul trebuie să se asigure că cerințele codului vestimentar sunt aplicabile. Adică, angajatul nu poate fi obligat să achiziționeze haine pentru codul vestimentar pe cheltuiala sa, iar angajatorul însuși trebuie să aibă încăperi pentru schimbarea hainelor pentru angajați și, în consecință, un anumit timp pentru schimbarea hainelor.
5. Angajații trebuie să fie familiarizați sub semnătură cu toate reglementările locale referitoare la codul vestimentar, iar modificările la acestea trebuie să prevadă notificarea prealabilă obligatorie a lucrătorilor cu cel puțin două luni înainte.

Ca măsuri de influență, angajatorul are dreptul de a utiliza atât stimulente, cât și sancțiuni disciplinare. În același timp, doar trei tipuri de sancțiuni disciplinare sunt considerate acceptabile în relațiile generale de muncă:

• Cometariu.
• Mustrare.
• Concediere.

Amenzile pentru nerespectarea codului vestimentar din punctul de vedere al legii sunt inacceptabile. Însă angajatorul poate influența material angajații în acest aspect al muncii. Așadar, pentru respectarea codului vestimentar, angajații pot fi încurajați cu bonusuri suplimentare. Iar pentru nerespectarea acesteia - să piardă sporurile stabilite, dacă s-au prevăzut sancțiuni disciplinare corespunzătoare. În acest caz, bonusul poate reprezenta o parte semnificativă din salariul angajatului.

Cum să alegi și să stabilești un cod vestimentar într-o companie

Cel mai adesea, necesitatea de a respecta codul vestimentar este fixată în general, dar acest aspect particular al lucrării este reglementat de o prevedere separată privind codul vestimentar sau alt document similar. În titlul și conținutul acestui document, angajatorul poate folosi orice formulare care nu contravine legislației în vigoare a muncii. Câteva sfaturi simple vă pot ajuta să evitați să faceți o greșeală:

• Documentul privind codul vestimentar din companie ar trebui adus la cunoștința tuturor angajaților care sunt afectați de acesta.
• Codul vestimentar nu ar trebui să fie același pentru toți angajații. Prezența acelorași cerințe pentru toți angajații, deși este cea mai mare solutie simpla pentru angajator, dar nu are nicio utilitate practică. Deci, este necesar să se prevadă diferite opțiuni de îmbrăcăminte pentru angajații din diferite structuri.
• Codul vestimentar la birou pentru femei și codul vestimentar la birou pentru bărbați din companie nu trebuie să conțină discriminare. Adesea, cerințele privind codul vestimentar pentru femei sunt cu un ordin de mărime mai stricte decât pentru angajații de sex masculin, ceea ce nu este o abordare corectă și legală.

O întâlnire de afaceri, o ceremonie de nuntă, o recepție socială, o cină și evenimente similare implică respectarea anumitor cerințe vestimentare. De regulă, în invitația la aceste evenimente există semne speciale care indică codul vestimentar.

Termenul „cod vestimentar” în sine a venit din Marea Britanie ca o desemnare a stilului de îmbrăcăminte prescris. Eticheta a stabilit astfel de stiluri de bază de îmbrăcăminte:

• strict (cravată neagră sau cravată albă),
• zilnic (ocazional),
• afaceri (afaceri),
• seara (Invitat cravata neagra, cravata neagra optionala, tinuta de cocktail, semi-formala sau A5).

Ce haine sunt potrivite pentru diverse evenimente, vezi infograficul AiF.ru

Infografice AiF

evenimente oficiale

Pentru evenimente oficiale importante, precum o ceremonie de premiere, o recepție internațională sau un bal, există opțiuni pentru „Cravată albă” - costum formal, papion, cravată albă - și „Cravată neagră” - costum formal de seară (smoking), negru papion.

Pentru „Cravată albă”, o femeie trebuie să fie îmbrăcată într-o rochie lungă de seară, pantofi cu toc înalt, ciorapi, poți lua cu tine o geantă mică și mănuși. Sunt permise doar bijuterii naturale, nu ar trebui să existe ceasuri la mână. Bărbatul trebuie să poarte un frac negru care să se asorteze cu pantalonii, o cămașă albă cu papion, o vestă albă, un papion alb, mănuși albe sau gri și pantofi negri din piele lăcuită.

„Cravata neagră” pentru femei acceptă o rochie de cocktail sau de seară până la genunchi, pantofi cu toc închis, o pălărie și mănuși vor fi nepotrivite. Bărbații trebuie să poarte o cămașă albă, papion negru și pantofi negri.

Evenimente mai puțin formale

Astfel de evenimente includ un Revelion într-un restaurant, o vacanță corporativă, o nuntă sau o aniversare. Există reguli mai puțin stricte pentru acest cod vestimentar. Invitația poate include următoarele opțiuni de cod vestimentar:

„Black Tie Invited” – în acest caz, poți purta o rochie de cocktail sau o rochie lungă de seară. Un costum cu o fustă până la genunchi sau pantaloni este potrivit. Ținuta este combinată cu pantofi de seară fără decor sau decorate cu fundite de mătase asortate.

„Cravată neagră creativa” – sunt permise costum, rochie confortabilă, accesorii atrăgătoare. Barbatii pot purta o camasa neagra eleganta si cravata colorata. Acest stil necesită pantofi clasici: pentru bărbați - pantofi negri, pentru femei - pantofi cu toc care să se potrivească cu hainele.

Întâlnire, interviu, semnare contract

În cazul unei întâlniri de afaceri sau a unui interviu, este important să respectați și codul vestimentar. De regulă, vorbim despre un stil de îmbrăcăminte de afaceri obligatoriu, în care blugii, decolteurile și pantofii sport sunt interzise. În plus, nu este recomandat să arăți atrăgător (purtați bijuterii masive sau haine în culori strălucitoare). Geanta, ceasul si bijuteriile trebuie alese cu gust si din metale pretioase si materiale de calitate.

Îmbrăcămintea trebuie să fie strictă, concisă și elegantă.

Culori ținute de afaceri:

• Albastru marin;
• gri inchis;
• maro;
• negru;
• albastru verde;
• bej.

Pantofii femeilor de afaceri ar trebui să fie închise. Pantofii ar trebui să fie în armonie cu schema generală de culori a întregii ținute. Culoarea clasică pentru pantofii de birou este negru. Puteți alege pantofi în gri sau albastru nobil pentru un costum deschis, iar pentru unul închis - maro sau bej. eticheta de afaceri pantofii albi nu sunt permisi.

Orice alt eveniment

Dacă sunteți invitat nu la un eveniment solemn, ci la un eveniment de divertisment, un picnic sau o competiție sportivă, stilul informal va fi potrivit - blugi, tricou, raglan, pantofi sport etc. Atunci când participați la astfel de evenimente, ar trebui să acordați atenție. la natura evenimentului. În unele cazuri este mai bine să te îmbraci elegant decât lejer.

Ce ar trebui să faci dacă primești o invitație la un eveniment important marcat cu un „cod vestimentar”? Cum să alegi o imagine bună și să nu cadă în fața murdăriei? Care sunt tipurile de cod vestimentar și toate au nevoie de respectarea strictă a regulilor? Să ne dăm seama și să luăm în considerare diferitele opțiuni pentru ținută din fotografie.

Un cod vestimentar este o formă de îmbrăcăminte care trebuie respectată atunci când participi la anumite evenimente. O astfel de rigoare primește foarte multe feedback-uri negative de la cei cărora le place să poarte blugi mereu și oriunde, dar există situații în care chiar trebuie să „încadrezi în petrecere”. Există mai multe tipuri de coduri vestimentare pentru toate ocaziile.

cravată albă

White Tie este cel mai strict și mai formal dintre toate codurile vestimentare. Se practică extrem de rar, însă, dacă invitația ta conține denumirea „Cravată Albă”, atunci vei avea o recepție incredibil de importantă și elegantă unde se va aduna crema societății. Ar putea fi un fel de ceremonie oficială, un premiu sau o recepție diplomatică. Regulile acestui cod vestimentar sunt destul de stricte, îmbrăcămintea pentru bărbați și femei trebuie să respecte întocmai regulile.

• frac negru, alte culori sunt interzise;
• o vestă albă care se fixează cu trei nasturi, iar toți trei trebuie să fie nasturi;
• accesoriul obligatoriu este un papion alb si o batista alba;
• pantofi negri din piele lacuita;
• Este indicat să ai la tine mănuși albe sau un ceas de buzunar.

• se pot aștepta la dificultăți în alegerea culorii și stilului rochiei, deoarece regulile nu reglementează în niciun fel acest lucru;
• rochia nu trebuie să fie mai înaltă decât glezna, de preferință pe podea;
• este mai bine să vă acoperiți umerii cu o pelerină, de exemplu, blană;
• Asigurați-vă că purtați ciorapi bej sub rochie;
• înălțimea tocului poate fi orice, este necesar doar ca pantofii să nu deschidă degetele de la picioare;
• din accesorii se potrivesc cele mai lungi manusi pe care le permite rochia si un clutch mic;
• bijuteriile nu sunt permise in niciun caz, doar pietre adevarate care pot fi inchiriate pentru o seara;
• părul ar trebui să fie legat într-o coafură elegantă.

cravată neagră

Codul vestimentar pentru Black Tie este puțin mai puțin strict decât White Tie. Este mult mai obișnuită și potrivită pentru ceremoniile de nuntă, premierele de teatru și recepțiile importante (totuși, nu atât de solemnă încât să necesite White Tie).

• smoking negru;
• un papion negru care se leagă la gât;
• butoni;
• Sunt permise pantofii oxford sau derby.

• rochiile lungi sunt binevenite, dar nimeni nu se va uita cu degetul la tine daca alegi o rochie de cocktail sub genunchi;
• pietre prețioase poate fi înlocuit cu bijuterii potrivite pentru ocazie;
• umerii pot fi acoperiți cu o manta sau o stolă, dar aceasta este o condiție opțională;
• pantofii trebuie să fie exclusiv pe călcâi.

cocktail

Un astfel de cod vestimentar ar fi potrivit pentru petreceri corporative, expoziții, petreceri sau premiere. Este mai puțin conservator decât precedentele două, dar prevede anumite reguli pe care trebuie să le cunoașteți și să le urmați.

• un costum clasic in culori inchise, ultimul nasture al jachetei trebuie lasat descheiat;
• culoarea papionului la alegere, puteți purta cravată;
• este mai bine să acordați preferință unei cămăși albe.

• mai ales pentru doamnele dragute, designerii au inventat rochii de cocktail;
• sunteți liber să alegeți singur culoarea, poate fi atât strictă, cât și strălucitoare;
• pantofii trebuie să fie cu toc înalt, sandalele sunt permise vara;
• din accesorii, poți folosi un clutch și bijuterii de modă;
• daca nu ai chef sa te etali intr-o rochie, te poti imbraca in costum, cu pantaloni sau cu fusta.

Smart/Business Casual

Smart sau business casual este o variantă a codului Business Attire și este de obicei rezervată întâlnirilor cu partenerii de afaceri.

• pantofi clasici;
• blazer calitate bunăși blugi clasici
• un costum business clasic in culori inchise, o banda aproape imperceptibila este permisa;
• un costum din două piese în culori vii dacă ai o întâlnire de dimineață.

• stil clasic elegant;
• un costum de pantalon sau fustă, care se potrivește bine unei bluze simple;
• o rochie strictă de culoare restrânsă cu o jachetă;
• încercați să alegeți culorile hainelor principale de la strict alb-negru, bej sau albastru închis;
• poți experimenta puțin cu culoarea pantofilor și a bijuteriilor;

semi formal

Acest tip de cod vestimentar este potrivit pentru evenimentele nu prea formale de zi sau de seară.

• costum clasic;
• pantofi clasici;
• cravată.

• Rochie de cocktail;
• fustă sau pantaloni cu o bluză;
• pantofii decoltati sunt permisi;
• incearca sa nu arati prea mult decolteul;
• Lungimea preferată a fustei este midi.

A5 / După cinci

Nu te speria, A5 înseamnă doar După cinci, adică înseamnă întâlniri care vor avea loc după cinci seara, de exemplu, sărbători de naștere sau o petrecere a burlacilor. Acest cod vestimentar permite și mai multă libertate decât un cocktail.

• costum, sunt preferate culorile închise;
• dacă doriți, puneți o cravată, dar aceasta este o condiție opțională;
• sunt permisi blugi sau pantaloni din catifea;
• pantofi sau mocasini clasici.

• frumoasa rochie de seara sau cocktail;
• top în combinație cu pantaloni selectați corespunzător sau o fustă;
• pantofi cu toc.

Casual

Totul pare să fie clar aici. Stilul casual este potrivit pentru utilizarea de zi cu zi și întâlnirea cu prietenii. Ambele sexe își pot permite liber blugi comozi, combinați cu tricouri, cămăși sau pulovere. Bărbații au voie să poarte pantofi sport, femeile au voie să poarte pantofi plat. Vara, femeile pot purta rochii și sandale colorate, în timp ce bărbații își pot permite pantaloni scurți.

Iată principalele tipuri de coduri vestimentare. Puteți obține instrucțiuni mai detaliate când vizionați videoclipuri tematice:

Anunțul de cod vestimentar indică o condiție pentru respectarea normelor prescrise în garderoba pt eveniment important unde se vor aduna o mulțime de oameni, familiari și necunoscuti. Pentru a respecta codul vestimentar și a menține stilul necesar - aceasta este sarcina fiecărui oaspete.

Nu e greu. Principalul lucru este să rezolvi totul și să studiezi în detaliu regula fiecărui tip de cod vestimentar.

Datorită imaginii susținute, oamenii se prezintă și îi semnalează altora despre statutul lor. Pentru începători, acest mod de auto-exprimare este o experiență incitantă, deoarece este necesar să se gândească imaginea până la cel mai mic detaliu, astfel încât să se potrivească ocaziei și societății în care va apărea.

Cuvântul „dress code” îi pune pe fiecare oaspete „la lumină” să se gândească, măcar pentru scurt timp. Cineva nu se simte confortabil cu cadrul și restricțiile, dar cineva pur și simplu nu vrea să intre în mizerie, apărând într-o formă insuficient de potrivită. Cu toate acestea, cu cât ocazia este mai solemnă, cu atât regulile care trebuie respectate sunt mai standard și detaliate, așa că nu fi nervos. Mai bine citeste acest articol.

Un pic de istorie

Recepțiile seculare au apărut în secolul al XIX-lea ca o formă de comunicare între reprezentanții cercurilor înalte ale societății. În acele vremuri, fundațiile sociale erau formate cu regulile lor stricte de conformitate.

Cea mai înaltă celulă a societății se distingea prin civilizație, bune maniere și educație, prin urmare, pentru fiecare tip de întâlniri și evenimente desfășurate, s-au format treptat reguli speciale de comportament și aspect, care au fost numite „etichetă” și „codul vestimentar”, care determina felul de a se ține și de a se îmbrăca printre oameni cumpătați și binefăcători.

Recepțiile solemne oficiale sau informale din vremea noastră sunt aranjate cu ocazia unui premiu sau căsătorie, prezentare sau premieră, deschizând oportunități de a stabili contacte cu oamenii potriviți, discutați idei de afaceri și oferte.

Puteți ajunge la un astfel de eveniment prin invitație sau ca însoțitori. Aceste întâlniri, întâlniri sau sărbători se desfășoară într-un scop anume și conform unor reguli clar stabilite. Unul dintre reguli esentiale- respectarea detaliată a codului stabilit în îmbrăcăminte adecvată evenimentului.

Despre codurile vestimentare

Comunicarea umană se bazează pe vorbire și gesturi. Multe relații sociale se bazează pe schimbul vizual de informații prin aparență: folosind haine, accesorii și soluții de culoareîn imaginea ta, poți transmite un număr mare de semnale și mesaje altora.

De-a lungul istoriei existenței evenimentelor sociale și a diverselor întâlniri, au apărut o mulțime de reguli general acceptate în materie de îmbrăcăminte, care sunt în întregime în concordanță cu ocazia evenimentului. Acestea sunt împărțite în oficiale și informale, fiecare fiind completată cu anumite elemente inerente doar tipului de îmbrăcăminte ales, în care gazdele evenimentului se așteaptă să-și vadă oaspeții. Așadar, fiecare vizitator, după ce a ales o anumită imagine la astfel de evenimente, trebuie să apară în public, arătându-se un membru demn al societății de care aparține.

Cravată albă (de asemenea, ultra formală)

Tradus din engleză, acesta este un stil ultra-formal care limitează strict sfera etichetei și stilului oficial, impunând responsabilitatea celui care se prezintă la eveniment.

Acest cod vestimentar a apărut la mijlocul secolului al XIX-lea și nu s-a schimbat prea mult de atunci. Oportunitatea de a apărea la un eveniment oficial în haine care necesită bijuterii adevărate a fost un semnal pentru societate: „Sunt un membru demn al societății”, „Sunt independent financiar și îmi permit luxul și reținerea unui aristocrat”.

Până în prezent, acest cod vestimentar nu este doar cel mai strict aspect cu reguli stricte pentru modelarea imaginii, ci și cel mai bogat și mai solemn. Astăzi este extrem de rar: la recepții regale și ambasade, baluri, evenimente de nuntă destul de mari, precum și cele mai solemne premii.

Pentru femei, acest cod vestimentar prescrie:

• Sa apara la eveniment intr-o rochie lunga de seara nu mai sus de glezna, fara nici un fel de decupaje, decolteu si umerii deschisi. Dacă există pe ținuta aleasă, este mai bine să le acoperiți cu un șal sau o fură.
• Sub rochie, este important să porți doar ciorapi, în ciuda faptului că acest detaliu nu va fi remarcat. Vechile reguli, prescrise în prealabil pentru femei și bărbați, au fost elaborate de zeci de ani, iar o supraveghere ocazională a respectării lor poate strica impresia unei persoane, în special a unui nou venit în cercurile cele mai înalte ale societății.
• Pentru un aspect mai luminos și mai bogat, poți alege blănuri dacă se potrivește ocaziei și sezonului.
• Purtați numai mănuși albe deasupra cotului și scoateți-le doar la masă. La recepțiile moderne de acest tip sunt permise mănuși negre, dar trebuie să corespundă întotdeauna cu lungimea mânecilor rochiei.
• În niciun caz nu purtați bibelouri și bijuterii ieftine. La acest gen de evenimente sunt binevenite doar diamantele, perlele si alte pietre pretioase. Mai mult decât atât, doar pe White Tie ar fi indicat să îți decorezi părul cu o tiara (desigur, una cu adevărat prețioasă).
• Nu poți purta un ceas la acest gen de eveniment.
• Toate lucrurile mici necesare ar trebui să încapă într-un clutch mic, nu mai mare decât mâna unei femei.
• Părul trebuie îndepărtat într-o coafură care deschide gâtul și fața.
• Machiajul nu trebuie să fie prea luminos, dar vizibil.

Reguli de bază în White Tie pentru bărbați:

• Prezența unei cămăși albe, combinația acesteia cu o cravată și o vestă cu trei nasturi de aceeași culoare. Trebuie amintit că la acest nivel de evenimente, o vestă neagră sub frac poate fi un semnal pentru alții că acesta este un chelner care ar trebui contactat pentru băuturi sau un adaos la fel de mâncare. Un alt punct care trebuie respectat la „cravata albă” este fixarea vestei cu toți nasturii.
• Este necesară o haină neagră (alte culori nu sunt permise) și un ceas de buzunar.
• Pantofii patentați și mănușile albe sunt binevenite.

Deoarece acest tip de cod vestimentar a rămas practic neschimbat timp de două secole, bărbaților li se cere încă să poarte o panglică cu toate premiile militare (dacă există), ceea ce devine din ce în ce mai puțin obișnuit astăzi.

cravată neagră

Aplicarea codului vestimentar Black Tie nu este la fel de strictă ca în tipul precedent, dar există și multe reguli și prevederi. Acesta este cel mai comun tip de recepție în rândul celui mai înalt cerc al tuturor țărilor din lume, cu toate acestea, există diferențe în funcție de țară. Când sunteți invitat la un eveniment într-o altă țară, ar trebui să vă familiarizați cu codul vestimentar și eticheta acestuia.

Black Tie se folosește pentru evenimentele programate după șase seara, adică corespunzătoare rochiei de seară. Acestea pot fi nunți de seară, premiere cinematografice și private, recepții de gală, petreceri de revelionși multe altele.

Reguli de bază pentru Îmbrăcăminte pentru femei in cod vestimentar:

• Femeilor li se oferă libertatea de a alege orice rochie lungă, decupaje și decolteuri în care rămân la discreția lor.
• În alegerea unei culori, este mai bine să fii moderat, evitând imprimeurile luminoase.
• Se recomanda pantofii sa alegi exclusiv inchisi, cu tocuri. Această regulă este cel mai des încălcată astăzi, mai ales în sezonul cald.
• Bijuteriile nu trebuie să fie prețioase, puteți alege bijuterii de înaltă calitate.
• Geanta trebuie sa fie compacta, din matase, piele intoarsa sau jacquard.

Acest cod vestimentar pentru bărbați acordă atenție unor astfel de detalii în haine:

• Tuxedo și pantaloni negri.
• cămașă albăși o cravată neagră sau un papion.
• Neapărat pantofi nepachetați, de obicei derby-uri sau oxford.

cocktail

Astfel de petreceri încep după-amiaza, după-amiaza și se termină în jurul orei opt seara. De obicei, acestea sunt prezentări de cărți sau filme, deschideri de instituții, evenimente corporative, prezentări, premiere, expoziții și așa mai departe. Cocktailurile nu sunt la fel de solemne și formale precum Black Tie sau White Tie, dar respectă totuși anumite reguli.

Cod vestimentar pentru femei pentru evenimente de cocktail:

• Poți purta o rochie de orice lungime, de la jumătatea gambei până la 10 cm deasupra genunchiului.
• Rochia poate fi de orice culoare care va sublinia silueta si starea de spirit a invitatului.
• Puteți alege un costum de pantalon sau fustă cu o silueta îngustă.
• Pantofii deschisi sunt acceptabili, de preferat cu tocuri.
• Codul prevede utilizarea de bijuterii simple cu pietre semiprețioase naturale sau bijuterii calme de înaltă calitate.
• Unele dintre aceste evenimente pot necesita acoperirea capului. Fără un astfel de marcaj, este un element opțional.

Ce se oferă bărbaților la astfel de petreceri:

• Costum clasic negru sau închis la culoare.
• Cravată neagră.

semi formal

Un cod vestimentar semi-formal este potrivit atât pentru birou, cât și pentru un eveniment de seară nu atât de formal. Oferă o mare libertate în alegerea unei ținute atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Este important ca codul vestimentar să se potrivească cu ocazia și cu tema evenimentului.

• Puteți alege o rochie de cocktail sau de zi lejeră, sunt potrivite și bluzele de culori calme cu fustă sau pantaloni.
• Este mai bine să nu experimentați cu lungimea, alegând o medie, puțin deasupra sau sub genunchi.
• Nu este nevoie de croiuri și decolteuri adânci, aspectul trebuie să fie suficient de discret pentru a arăta solid și suficient de elegant pentru a sublinia starea de spirit liberă a evenimentului.
• Pantofii pot fi plati, pantofii de balet si orice alti pantofi ingrijiti sunt permisi.

Pentru bărbați:

• În loc de frac sau smoking, poți alege un costum clasic de culoare închisă.
• Un papion de culoare calmă este înlocuit cu unul mai strălucitor sau cu o cravată.

Cele mai bune afaceri și tradiționale

Codul vestimentar de afaceri este aceeași listă strictă de reguli ca și pentru evenimentele Black Tie. Întâlnirile de afaceri reglementate de codul de îmbrăcăminte au loc în cadrul negocierilor, conferințelor, prezentărilor și altor întâlniri de afaceri.

Merită să ne amintim că acest tip de îmbrăcăminte ar trebui să corespundă dispoziției de afaceri și oferă costume pentru ambele sexe.

Femeilor li se oferă libertatea de a alege între gri calm, bej și albastru închis, iar elementele costumului trebuie să aparțină aceluiași set. Pe lângă costume, sunt permise rochiile teaca cu jachetă. Toate bluzele posibile ar trebui să fie simple, fără model, culori deschise sau albe. Părul este colectat, iar din bijuterii - cercei îngrijiți, un inel și un ceas. Chiloții trebuie purtati sub fusta, iar pantofii sunt inchisi, cu toc mic (pana la 5 cm).

Bărbații trebuie să creeze o imagine bazată pe un costum de culori închise sau deschise. Dintre decoratiuni sunt necesare ceasuri, care vor pune in valoare spiritul de afaceri.

Casual

Acesta este un stil de zi cu zi gratuit, cel mai adesea subliniind viața de afaceri a unei persoane, exprimându-și totuși simțul stilului. Un astfel de cod vestimentar presupune libertate în alegerea hainelor, dar necesită și acuratețe și gust. Casual este împărțit în categorii Business și Smart. Primul indică o orientare mai de afaceri a întâlnirii; reprezentanții unor profesii mai creative aderă la acest stil. În birourile serioase, vineri se stabilește un cod vestimentar similar, deoarece după o zi de lucru, angajaților li se oferă posibilitatea de a ieși în aceleași haine în care au venit la birou pentru întâlniri personale. A doua categorie se referă la îmbrăcămintea lejeră și îmbrăcată pentru care nu sunt recomandați blugii sau jambierele.

Stilistii din domeniul stilului de zi cu zi recomanda barbatilor sa aleaga tricotaje pentru articolele de baza: pulovere, pulovere, pol sau cardinale. În sezonul rece, în loc de cămașă, poți purta un scafandru sau polo sub jachetă și, de exemplu, un pulover cu decolteu în V peste o cămașă. Gama de pantofi nu este încă la fel de diversă. Merita sa alegi pantofi clasici, pantofi jusi, oxford sau mocasini, in functie de sezon. Se acordă o mare libertate în materiale: sunt posibili pantofi din piele moale sau piele de căprioară.

Femeile pot opta pentru bluze, pulovere din jerseu, jachete sau cardigane. Culori - calm întuneric sau deschis, precum și kaki. Poti alege pantaloni, fuste, rochii pana la genunchi. Blugii nu sunt nicidecum recomandați. Pantofii sunt cei mai buni fără toc sau pantofi.

Magazine de îmbrăcăminte pentru femei. Cod vestimentar

După ce s-a ocupat de tipurile de restricții sub formă de îmbrăcăminte, merită să acordați atenție modului de lucru cu garderoba dvs., astfel încât să existe întotdeauna ceva de purtat pentru o anumită ocazie. Ocupând o poziție înaltă în companie sau pur și simplu participând la evenimente serioase, merită să studiezi cu atenție fiecare stil. Cu practică, se dezvoltă simțul stilului și proporției, precum și înțelegerea când este posibil să renunțați la reguli și când este cel mai bine să respectați fiecare element (de exemplu, necesitatea de a purta întotdeauna ciorapi în loc de colanti). pentru cele mai solemne evenimente).

Există magazine pentru care codul vestimentar nu este doar un cuvânt, ci în care lucrează specialiști în crearea de imagini, ținând cont de regulile de modelare a garderobei după anumite standarde clar stabilite?

Mango

Unul dintre brandurile de calitate, caracterizat prin eleganta si versatilitatea tinutelor. Aici te poți îmbrăca din cap până în picioare și relativ ieftin.

Locuitorii din regiuni, și nu din capitală, cred adesea că este imposibil să se potrivească nivelul de îmbrăcăminte cu nivelul evenimentelor, deoarece există puține oportunități pentru acest lucru în orașele mici. Alegerea hainelor care se potrivesc cu codul vestimentar din Stavropol și din orice alte centre regionale nu va fi o problemă, deoarece marca Mango este destul de comună în Rusia. În plus, cumpărăturile online sunt acum disponibile.

Karen Millen

Brand englezesc, care este considerat unul dintre cele mai populare și potrivite pentru persoanele pentru care este important să respecte codul vestimentar. Magazinele Karen Millen sunt locul în care să te îmbraci pentru orice ocazie. In costume sau rochii teaca de la aceasta firma, poti merge la birou la serviciu, iar seara mergi la teatru, la o receptie de gala, expozitie sau prezentare.

Zara

Cel mai faimos magazin din Moscova, care vă va permite să alegeți haine, pantofi și accesorii pentru orice ocazie.

Este întotdeauna confortabil să porți haine de la Zara, iar imaginile selectate în magazinele acestui brand vor fi întotdeauna adecvate și vor respecta codul vestimentar. În Moscova și în alte orașe, marca este foarte comună, așa că Zara va deveni întotdeauna un colac de salvare înaintea unui eveniment solemn organizat brusc.

Evenimentele reglementate de un cod vestimentar sunt adesea înfricoșătoare și alarmante. Cuvintele străine necunoscute nu par foarte clare și sigure pe cărțile de invitație. De fapt, aceste cuvinte sunt cele care servesc drept indiciu și ghid pentru acțiune.
Așa că vă recomand să nu vă fie frică, ci să ne gândim împreună.

Ce este un cod vestimentar și de ce este necesar?
Cod vestimentar este un cuvânt de origine engleză. Înseamnă „codul vestimentar” (rochie – haine, cod – regulă, cod).
Avem nevoie de un astfel de cod pentru a arăta adecvat situației și pentru a ne simți încrezători.

Criteriul de compatibilitate
Dacă mergeți la un eveniment în cuplu, gândiți-vă la cum veți arăta împreună (chiar și în cadrul aceluiași cod vestimentar). O fată prea elegantă și un bărbat în blugi nu arată comme il faut. Se potrivesc unul cu celălalt.

Tipuri de coduri vestimentare
Deci, există o mulțime de coduri vestimentare.
Dar la nivel global, se pot distinge trei tipuri:
1. Cod vestimentar strict pentru afaceri
2. Business casual
3. Cod vestimentar liber

Primul, după cum sugerează și numele, este cel mai conservator și mai pretențios.
Dacă pe invitație vezi cravată albă(cravată albă) sau cravată neagră(cravată neagră) înseamnă „aceasta”. Și vă așteaptă un eveniment foarte solemn, un bal sau un concert de gală.
cravată albă este extrem de rar. Literal la primirea reginei engleze. Dacă brusc te sună regina, vom discuta separat despre asta.

cravată neagră este varianta mai frecventă. Aici sarcina principală este să arăți reținut și elegant.
Femeile aleg rochii până la podea (în cazuri extreme - peste genunchi, nu mai sus), pantofi închisi cu tocuri. Din accesorii - un mic clutch și bijuterii din metale și pietre naturale. Cravata neagra obliga barbatii la smoking, pantaloni, papion si camasa alba cu guler. Da, nu uitați de canapea - o curea largă de satin în negru, visiniu sau violet. În unele cazuri, un costum este acceptabil. Dar acest punct trebuie clarificat separat.

Al doilea tip de cod vestimentar esteocazional afaceri. Opțiune nu atât de oficială și de statut. Dar și un motiv pentru a te îmbrăca. La invitație vă puteți întâlni: După cinci, după cinci ocazional, business casual, ținută de cocktail.

Cel mai comun cod vestimentar în acest stil, și în practica de afaceri în general, este Cocktail-ul! El este cel mai des întâlnit la petrecerile corporative de Anul Nou. Prin urmare, mai multe despre el.
Fetele aleg o rochie până la genunchi sau un smoking. Pe picioare - pantofi (nu cizme!). Cu accesorii și bijuterii, există mai multă libertate. Clachs, aur-diamante, orice bijuterii - pentru a vă ajuta.
Bărbații poartă de obicei costum și cămașă. Uneori li se permite să vină la astfel de evenimente în blugi (albastru închis clasic fără textură și zgârieturi) cu cămașă și jachetă.
Dar, desigur, ar fi „mai sigur” să apară într-un costum.
Accesoriile includ cravată, curea, ceas și butoni.

Al treilea grup de coduri vestimentare este gratuit. La invitație vă puteți întâlni, de exemplu, Smart casual sau Club folk.
Acesta este cel mai „eliberat” cod vestimentar.

Un astfel de eveniment poate avea loc în afara orașului sau pe un teren de golf sau chiar pe malul mării. Fluturii, cravatele și culorile alb-negru nu sunt relevante.
Nu există restricții stricte aici (principalul este să nu purtați pantaloni scurți sport și șlapi). Prin urmare, fiecare ieșire va depinde de o situație specifică, de un anumit eveniment.
Uneori tema sau stilul evenimentului este scris pe invitații. De exemplu, recent am adunat un client pentru o petrecere corporativă „orientală”. Desigur, în acest caz, nu erau în vigoare coduri vestimentare formale. Prin urmare, dacă este indicat un anumit stil, îmbracă-te în acel stil. Petrecerea poate fi dedicată unei povești, film sau epoci.
An nou fericit!